70 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 38 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Produkt mit dem man arbeitet, denn dafür könnte jeder Mitarbeiter stehen
die Führung der Firma, das sind alles cholerische Personen die sich nicht im Griff haben. Heute bist deren bester Freund, morgen wird man getreten, egal ob man viel Umsatz beigetragen hat oder nicht.
Die Mitarbeiter arbeiten lassen und denen das Vertrauen schenken und die Mitarbeiter als Team ansehen und nicht als Untertanen!
eher kühl, vorsichtig sein mit wem man spricht
Produkt gut, Firma schelcht
sowas gibt es nicht
unmöglich
nur das notwendigste
teilweise in den Abteilungen gut
unmöglicher Umgang mit Mitarbeitern die wenig Kontakt mit der Führung haben
Man macht seine Arbeit bis dass man dafür irgendwann Druck bekommt
nicht gegeben
Gutes Produkt das macht die Firma interessant
Damals nah zu meinem Wohnort, mehr aber auch nicht… ach und das Gehalt kam (meistens) auch einigermaßen pünktlich.
Siehe oben oder die anderen negativen Bewertungen. Ca. 90% der guten Bewertungen sind Selbstgeschrieben, oder die neu eingestellten Mitarbeiter werden dazu gezwungen (habe ich selbst so erlebt)
Ist es dafür nicht schon zu spät?
Innerhalb der Abteilungen geht es gerade noch, aber die Geschäftsleitung ist ein absoluter Witz. Hier wird von oben nach unten getreten das man sich teilweise echt fragen muss ob das eben wirklich passiert ist, auch Beleidigungen stehen an der Tagesordnung.
Das schlechte Image der Fa. Iko/Corratec ist im ganzen Landkreis und darüber hinaus bestens bekannt, die Firma liebt mehr oder weniger von „Touristen“ die vor X-Jahren mal etwas gekauft habe als die Firma noch angenehm war, aber auch hier ist es nur eine Frage der Zeit bis sie wissen was damit unterstützen.
Nicht vorhanden, Arbeitszeiten täglich von 09:30 - 19:00 und JEDEN Samstag!!!
Karriere? Bei Iko? Auf gar keinen Fall, sonst müsste man ja höhere Löhne und Gehälter zahlen.
Unterirdisch, nur Mindestlohn als Fachkraft
Außen hui - innen Pfui. Nicht alles glauben was in der Werbung verkauft wird. Ebenso wird vor Rabattaktionen der Listenpreis erhöht (Strafbar!)
Wer nicht 100% hinter der Firma steht wird links liegen gelassen und gemobbt.
Die komplette Führungsetage sollte dringen auf ein Seminar geschickt werden, ansonsten ist hier leider keine Aussicht auf Besserung.
Bin froh hier raus zu sein, Depressionen sind hier unumgänglich
Keinerlei Infos von oben zur aktuellen Lage.
Praktisch nicht vorhanden
Gleichbleibende, langweilige monotone Aufgaben.
Kritik endlich als konstruktiv annehmen. Nicht als persönliche Attacke. So viele hier schreiben das das Selbe. Nehmt es endlich ernst und versucht euch zu ändern! Andere können es auch, ihr liefert immer nur ausreden!
Nachtrag 2:
Meine Bewertung wurde vorübergehend deaktiviert, da eine Formulierung laut Ansicht der Firma nicht korrekt bzw. nicht wahr sei - diese Formulierung habe ich nun aus meiner Bewertung entfernt - obwohl mir dies definitif bekannt ist, ich es aber leider nicht belegen kann.
Leider bestätigt mir diese Vorgehensweise der Firma erneut, dass keinerlei Refektion bei der Geschäftsleitung stattgefunden hat.
Nachtrag 2 Ende.
Nachtrag:
Dass immer unmittelbar nach einer schlechten Bewertung eine gute Bewertung erscheint, spricht wohl Bände...... auch nach meiner Bewertung erscheint nur wenige Tage später eine gute Bewertung.
Mein Tipp nochmals an die Geschäftsleitung und die Vorgesetzten: Gehen Sie konstruktiver mit der Kritik um.
Nachtrag Ende.
Dass die Firma einen schlechten Ruf hat ist intern sehr wohl bekannt. Ich habe es aber so erlebt, dass das einfach als gegeben akzeptiert wird und an der eigenen Verhaltensweise nichts geändert wird - nach dem Motto "... ist halt so...."
Es wird sehr viel Druck ausgeübt - was in den meisten Abteilungen auch zu schlechter Stimmung führt.
Von der Geschäftsleitung wird immer sehr gerne betont wie familiär die Firma doch sei - leider konnte ich nur feststellen, dass wenn es darauf ankommt, man als Arbeitnehmer keinerlei Rückhalt von Vorgesetzten oder Geschäftsleitung erhält.
Im Produktionsbereich gilt eh der Grundsatz "hire and fire".
Das Image der Firma ist im Umkreis allgemein sehr schlecht. Man braucht nur IKO als Arbeitgeber zu erwähnen und schon verziehen die meisten das Gesicht....
Leider wird von der Geschäftsleitung nichts dagegen unternommen.
Tipp: Mit den Mitarbeitern einfach etwas menschlicher umgehen und nicht immer so herablassend sein.
Es gibt praktisch keine Freiräume um die individuelle Work-Life-Balance zu gestalten. Es gibt allerdings einzelne Ausnahmen, die dann wiederum alles bekommen - das gilt aber nur für persönliche "Lieblinge" der Geschäftsleitung.
Im Büro/Verwaltungsbereich/ Einzelhandel ok. Im Produktionsbereich zum Großteil unter aller Würde....
Habe ich als sehr schlecht erlebt. Hier gilt das Motto "jeder ist sich selbst der Nächste".
Habe ich ebenfalls als sehr schlecht erlebt. Die Vorgesetzten drücken nur das durch, was von der Geschäftleitung verlangt wird. Hier hat kaum jemand das standing um auch mal Interessen der Mitarbeiter zu vertreten.
Siehe auch Kommentar zum Pukt "Kommunikation".
Im Verwaltungsbereich und Einzelhandel zumeist ok - obwohl es sehr beengt ist. Im Lager- und Produktionsbereich teilweise Katastrophal.
Ist abhängig von der Abteilung. Innerhalb bestimmter Abteilung ist es ok, je nach Vorgesetzten. Von der Geschäftsleitung wird allerdings sehr schlecht an die Mitarbeiter kommuniziert. Meine persönliche Erfahrung ist auch, dass viel mit Manipulation gearbeitet wird - d.h. den Mitarbeitern wird Honig ums Maul geschmiert, solange diese "funktionieren" - wenn dann Probleme auftreten schaut es schnell ganz anders aus.
Hängt sicher vom Bereich ab und was man selbst als interessante Aufgabe wertet.
Leider wird immer wieder versucht, mit gezielt eingesetzten guten Bewertungen, den Score zu beeinflussen.
Hierbei wird entweder direkt mit Fake-Bewertungen gearbeitet oder es werden gezielt Mitarbeiter beeinflusst.
Ich würde der Firmenleitung empfehlen, lieber direkte Maßnahmen zu treffen, die den Umgang mit den Mitarbeitern sowie die Arbeitsumstände verbessern.
Hierbei ist aus meiner Sicht besonders wichtig, dass die generelle Einstellung der Firmenleitung zur Wertschätzung der Mitarbeiter überdacht werden sollte.
Was ich hier teilweise erleben dufte geht von Lächerlichmachung über Falschrede bis hin zu gezieltem Mobbing "unliebsam" gewordener Mitarbeiter.
Hier können auch einzelne, kleine finanzielle Anreize das große Ganze nicht überdeken. Geschäftsleitung wie auch Abteilungsleitungen sollten sich lieber Gedanken über den Führungsstiel machen.
Im Übrigen wird hier häufig in den "Bewertungen" als positiv angegeben, dass das Gehalt immer pünktlich kommt. Mit verlaub - eine pünktliche Gehaltszahlung ist kein besonders positiver Punkt, sonder SELBSTVERSTÄNDLICH.
Es macht Spaß in der Branche zu arbeiten und der Kollegenzusammenhalt ist super. Ich persönlich gehe gerne in die Arbeit und kann den Arbeitgeber weiterempfehlen.
In den letzten Monaten hat sich schon einiges getan, wie die Aufstockung der Urlaubstage auf 30 Tage nach zwei Jahren oder die Möglichkeit auf Tankgutscheine.
Teilweise altmodisches Denken wie z.B. kein/geringes Homeoffice Angebot. die 40 Std. Woche und kein schöner Aufenthaltsraum sowie kein Außenbereich für die Pause.
Lockere und umgängliche Kollegen, die Stimmung in den Teams ist grundsätzlich sehr entspannt und positiv.
iko ist in der Region leider nicht so angesehen. Verstehe hier jedoch viele der Bewertungen nicht, da einige nicht nachvollziehbar sind.
Hat Ausbaupotenzial, ist aber durch die Gleitzeitmöglichkeit relativ frei zu gestalten und sehr angenehm. Die 40 Std./ Woche ist das einzige, was ich ändern würde...
Auf Nachfrage, ja.
angemessen
Aus meiner Sicht sehr angenehm. Kollegen verhalten sich fair und freundschaftlich.
Jeder wird gleich behandelt, egal ob alt oder jung. Auf die älteren Kollegen wird natürlich mehr geschaut :)
Auch hier mehr Transparenz wünschenswert
Zu viele Leute für zu wenige Plätze, was das Arbeiten in manchen Abteilungen nicht sehr angenehm macht.
Mehr Transparenz wäre hier wünschenswert.
Sehr abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet. Es wird auf jeden Fall nicht langweilig.
Alte Strukturen aufbrechen, mal mehr Begeisterungsfähigkeit reinbringen, die Menschen motivieren und nicht ständig auf Schwächen hinweisen. Offenheit und Ehrlichkeit stärken, etc. Das Potential Sport und Bewegung nutzen um ein positives Betriebsklima zu schaffen, das nachhaltig ist.
Aufgrund des fehlenden Vertrauens in die Mitarbeitenden und des eher mittelalterlichen Führungsstils der Geschäftsleitung herrscht hier eher wenig Motivation, und mehr Unzufriedenheit. Viele sind überarbeitet, ausgelaugt, oder haben einfach keine Lust.
Flexibilität und moderne Arbeitsstrukturen werden sowohl im Einzelhandel als auch im Großhandel eher weniger umgesetzt.
Gehalt ist Verhandlungssache
In bestimmten Abteilungen ist der Zusammenhalt gut
Ich hatte nicht das Gefühl, dass Mitarbeitende in Entscheidungen einbezogen werden, mit Konfliktsituationen wird eher unreif und unprofessionell umgegangen. Was fehlt, ist definitiv das Begeistern und Motivieren von den Menschen.
Es gibt leider weder Geschirr und Besteck, noch werden die Toiletten regelmäßig geputzt.
Für die Größe des Unternehmens definitiv verbesserungswürdig
Wenig für die Aufgaben
Die älteren dürfen schleppen
Ich halte nix davon
Kennt man da nicht
Man ist gezwungen
Sinn und zwecklos. Positive Bewertungsabgaben sollten eingestellt werden und sich selber endlich mal Gedanken machen. Der Fisch fängt am Kopf zu stinken an
Schlechter geht es nicht, Menschenunwürdig und Ausbeutung
Ist weiter über den Lkr als negativ bekannt
Wird damit geworben, aber nicht möglich
Wird im Einstellungsgespräch unterstützt, nach Einstellung werden Steine in den Weg geworfen
Arbeitslose bekommen mehr
In manchen Abteilungen möglich
In Meetings werden diese sogar zum weinen von der Geschäftsleitung gebracht und genug ist nicht genug, noch richtig nachgetreten
Nicht mal innerhalb der eigenen Familie möglich
Menschenunwürdig
Nur unter der Geschäftsleitung und deren Lieblingen
Messen
Die Stimmung und der Zusammenhalt ist in den meisten Abteilungen gut
Der Arbeitsplatz bietet eine relativ flexible Zeiteinteilung (Gleitzeit), dabei wird durchaus auf die jeweiligen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen
Bei Interesse gibt es immer Möglichkeiten zur Förderung von Weiterbildungen
Immer sehr pünktlich zum Monatsende
Gute Zusammenarbeit und offener Austausch mit Kollegen ist möglich
Die Kommunikation im gesamten Haus zwischen den Abteilungen und der Geschäftsleitung ist gut , kann aber noch verbessert werden
So verdient kununu Geld.