23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Positiver, empowernder Führungsstil, Wertschätzung innovativer Ideen, Förderung von Talenten und Fähigkeiten, in vielerleich Hinsicht immer barrierefreieres Arbeiten möglich
Nicht so vieles
Dafür umso mehr
Vorzeitiger Ruhestand für die "Leitung" danach erst kann sich das Unternehmen erholen.
Durch die Energie und Stimmung der "Leitung" wird das Betriebsklima geregelt. Meistens ist es einfach nur schlecht und kalt. Es gibt auch gute Tage ohne eine "Leitung".
Der Bekanntheitsgrad wächst vor allem bei der Agentur für Arbeit.
Es wird Rücksicht auf Familie und individuelle Probleme genommen.
Eingereichter Urlaub wird ohne Verzögerungen gewährt und zudem können die Arbeitszeiten flexibel gestaltet werden.
Das bringt alles herzlich wenig bei dem work overload !
Die Arbeit ist durch fragwürdige Prozesse, geschuldet durch Misstrauen der "Leitung" und sehr sehr hoher Fluktuationen nicht zu schaffen.
Es gibt keine Aufstiegschancen.
Weiterbildungen werden empfohlen und gefördert.
Das Geld kommt pünktlich und es gibt eine Altersvorsorge.
Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist sehr gut.
Sie sind ehrlich und sprechen die Dinge direkt an. Man kann sich zum Glück mit allen sehr gut verständigen.
Die Vorgesetzten sind meist alte Kolleginnen, da die Positionen nicht zu besetzen sind. Die Fluktuationsrate der Führungskräfte spricht für sich..
Privaträume der "Leitung" werden angemietet/genutzt. Es ist nicht sauber und die Technik ist veraltet.
Es soll sogar einmal Sitzbälle für ausgewählte Mitarbeiter gegeben haben.
Meist von oben herab. Egal welche Art von Qualifikationen man mitbringt, dort fängt man von null auf an, denn die "Leitung" ist allwissend.
Vertrauen und Dankbarkeit werden hier sehr kleingeschrieben.
Zu viele Frauen im Unternehmen
Die eigentlichen Aufgaben sind interessant und vielseitig und man kann viel lernen, wenn man dazu kommt sie zu bearbeiten.
Die Führungsetage. Besser Sieben Tage die Woche zum Psychoklempner und eine Stunde in die Firma - nicht umgekehrt...
Nette Kollegen, manche kann man sogar kurz kennenlernen, bevor sie kündigen.
Ok
Den gibt es, aber letztlich versuchen alle nur ohne Umweg in die Klapse wieder rauszukommen.
Einfach nur krank.
Viel zu viel wo es unwichtig ist, viel zu wenig überall anders.
Das schon.
Misstrauen, Angst und Kontrollwahn
Das war ok
Das qsr Ok
Querdenker, Impfgegner mit Kontrollwahn und einem kruden Weltbild
Gefühlte 10 Mio Mails pro Tag und irre viele Listen
Die Geschäftsleitung hat Corona Querdenker Propaganda durch Emails und Meetings verbreitet:
-Anti-Impfen
-Anti-Masken
-Anti-Testen
-Pro Quacksalber Medizin
-Politische Agenda
-Home Office verweigert im Lockdown
-Diskriminierung gegen geimpfte Menschen, angeblich konnten die ansteckend sein
usw.
sehr viel Misstrauen und Kontrolle
-Nicht nachvollziehbar
-Nicht fair
-Man verbringt viel Zeit damit über die Vorgesetzten zu reden um zu verstehen was gerade los ist.
Zu lasche Umsetzung von Corona-Schutzmaßnahmen, die Vorgesetzten haben sich nicht dran gehalten, z.B. Abstand oder Masken. Ich habe mich dort nicht sicher gefühlt.
Wahrscheinlich der einzige Grund warum die Firma noch besteht
Einfach mal die Mitarbeiter ihren Job machen lassen und vertrauen haben. Man muss nicht alles kontrollieren.
Leider war die Arbeitsatmosphäre geprägt von einer Kultur des Misstrauens und der Kontrolle. Es war selten Möglich etwas richtig zu machen. Das zerrte an den Nerven.
Das hat tatsächlich gut funktioniert.
EAP verkaufen aber es selbst nicht leben...
Krude Grundhaltung der Geschäftsleitung.
Im Bereich Umwelt OK.
In einigen Bereichen sicher möglich, in vielen aber auch nicht.
In den meisten Fällen sehr gut.
Unfassbares Misstrauen gepaart mit Kontrollwahn...…und dann wurde sich oft im Ton vergriffen.
Beliebt war auch, dass die Vorgesetzten ihre eigenen Fehler den Mitarbeitern in die Schuhe schoben und man dann vor allen zur Schnecke gemacht wurde.
OK. Das Gebäude war schön. Aber es wurde wenig auf Hygiene in Bezug auf Corona geachtet.
Ausbaufähig!
Aber viel zu viele Mails, Checklisten etc......man verbrachte sehr viel Zeit
mit internen Verwaltungssachen.
Für Einsteiger OK. Aber ein gutes BAV Angebot.
Die Arbeit an sich hat Spaß gemacht, wenn man denn einfach mal arbeiten durfte....
- Bei meinem Jobantritt bei Corrente wurde sehr herzlich in Empfang genommen und konnte vorab mir einen Einblick verschaffen.
- familienfreundlichen Unternehmen
- die wöchentlichen Sitzungen/Konferenzen
- Arbeitgeber mit großem Ausbaupotenzial innerhalb von DE und OE. Ich sehe den AG als wichtige und notwendige Dienstleistung und Konzept für die heutige und künftige Gesellschaft an.
Ich sehe hier in dem einen/anderen Arbeitsprozeß bessere Strukturmöglichkeiten, QM-mäßig ausbaufähig
Tolles Team, da verschiedene Altersgruppe, Erfahrungen austauschen, Unterstützung erhalten, einfach zum wohlfühlen
Insgesamt ist es ein gutes Unternehmen, dass wie überall Stärken und Schwächen hat....
Bisher wurde der Urlaubswunsch bezgl. der Familie berücksichtig, Kann nicht klagen.
Hier habe ich noche keine Erfahrungen gesammelt, aus dem Team habe ich aber von Möglichkeiten zur Karriere und Weiterbildung erfahren.
Durchweg positiv, ich schätze die Gespräche mit den Kolleginnen und deren Austausch über berufliche Erfahrungen sehr. Für neue Mitarbeiter gibt es eine Mentorin/Mentor, Fragen können jederzeit gestellt werden.
Ich schätze die Erfahrungen älterer Kollegen/Kolleginnen, intern greift das Team gerne auf diese zurück, wenn es um Austausch von Wissen geht.
Selten habe ich mich bei einem Arbeitgeber bzw. Vorgesetzte so wohlgefühlt! Ich gehe sehr gerne zur Arbeit und schätze die Familienfreundlichkeit total!
In den Büroräume lässt es sich gut arbeiten, sofern es nicht voll besetzt ist.
Vorgesetzte stehen für Mitarbeiter mit Gesprächen zu Verfügung
Gehälter werden pünktlich bezahlt und auch für die spätere Rente gibt es seitens des AG ein Angebot.
Der Anteil an weiblichen Angestellten ist deutlich höher, da kann ich keinen Vergleich ziehen.
Das Aufgabenfeld bei Corrente ist anspruchsvoll, abwechslungsreich und das ist genau das Richtige für mich. Mein Ziel: mein Wissen stets zu verbessert und beruflich dies auszubauen
Nette Kollegen und eine gute Stimmung im Team. Viel Urlaub.
Der Arbeitsaufwand ist unregelmäßig, manchmal gibt es sehr viel zu tun, manchmal weniger
Die Schichten können gleichmäßiger verteilt werden.
s.o.
Es sollten alle Kollegen an einem Standort arbeiten!
die Teams halten zusammen - jeder hilft jedem - sehr familiäres Arbeiten
schlechte Komentare höre ich nur von Personen, die Schwierigkeiten mit familiengeführten Unternehmen haben. Wenn man sich darauf einstellt, kann man hier klasse arbeiten.
hierauf wird besonders geachtet - Individuelle Lösungen gefunden
die Geschäftsleitung fördert die Weiterbildung sehr stark
für einen kleinen Dienstleister absolut angemessen
s.o. es macht Spaß, so zu arbeiten
ich arbeite eng mit den Leitungskräften zusammen - hier wird sehr konstruktiv auf die Mitarbeiter zugegangen und auf dei Gesundheit aller geachtet
Verständnis für Notwendigkeit von Weiterbildungen.
Vorhandene Kompetenzen in angemessener Form weiterentwickeln.
Kritisch mit hoher Empathie
Sehr gut
Auf Familie wird Rücksicht genommen
Sehr gut
Angemessen
Auf Umwelt wird stark geachtet
Gut
Absolute Gleichberechtigung
Klare nachvollziehbare Entscheidungen
Auf dem neusten Stand der Technik
An permanenter Weiterbildung interessiert
Absolute Gleichberechtigung
Aufgabenabarbeitung wird individuell stark mitgestaltet
So verdient kununu Geld.