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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei cortility die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
cortility
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
cortility
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super, es wird auf allen Ebenen respektvoll miteinander umgegangen.

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4,0
Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings auf denen über Unternehmenserfolge/-entscheidungen und Projektstände informiert wird.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist super, jeder ist bereit den anderen zu unterstützen. Man hat oft den Eindruck als Team an einem Strang zu ziehen. Selbst, wenn man sein Thema auf dem Papier alleine durchboxen müsste, sind die Kollegen auf Nachfrage eigentlich immer bereit zu helfen.

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4,0
Work-Life-Balance

Branchenbedingt gibt es regelmäßig stressige Phasen, die auch mal an die Substanz gehen.
Seitens des Arbeitgebers gibt es aber große Freiheiten beim Gestalten der Arbeitszeiten und bezüglich Home Office. Auch kurzfristige Urlaubsanträge gingen immer durch.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall wirklich sehr gut. Die Hirarchien sind flach und Entscheidungen werden immer im Team getroffen.
Meine Teamleitung empfinde ich als große Unterstützung was Projektkoordination und auch das alltägliche arbeiten angeht.

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4,0
Interessante Aufgaben

Die Themen selbst können manchmal trocken und anstrengend sein, allerdings gibt es viel Potenzial sich zu entfalten und zu spezialisieren.

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