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cortility 
gmbh
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2014 haben 25 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet.

Alle 25 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • DiensthandyDiensthandy
    68%68
  • FirmenwagenFirmenwagen
    63%63
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • KantineKantine
    26%26
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

große Eigenverantwortung ohne am Gängelband durch Vorgesetzte zu sein
Es gibt das Prinzip der offenen Türen: Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr, man kann sie jederzeit ohne Termin ansprechen.
Berufsanfänger werden an das Aufgabengebiet durch Paten herangeführt.
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Gut zusammengewachsene Teams, lockere Atmosphäre, hohe Flexibilität
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sehr angenehme Arbeitsklima.
Nette Vorgesetzte
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Arbeitsklima und Kollegialität sind sehr gut!
Gut finde ich das es zwar Schwerpunkte, aber keine Strikte Trennung zwischen Entwicklern und Beratern gibt.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ein Teil der Geschäftsleitung könnte viel mehr bewegen
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Im Vertrieb ist viel Luft nach oben; zu wenig Kundenpräsenz der GL
Manchmal zu legere Haltung bei einigen Themen
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Zu wenig Schulung und Einführung für neue in der Einstiegsphase und auch später bei neuen Themen - viel Eigenschulung nötig.
Viele Prozesse zur Qualitätssicherung sind vorhanden, können aber meist durch Ressourcen- und Zeitmangel nicht wirklich gelebt und angewandt werden.
fehlende Kommunikation, fehlende Nähe zum AG
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Einen Karriere- und Weiterbildungsplan sowohl für Neueinsteiger als auch für langjährige MA zu erstellen
Straffere Organisation und Integration bei neuen Mitarbeitern
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Ein angenehm gestalteter Aufenthalts-/Krativraum für die kleine Pause zwischendurch.
Erweitertes Schulungskonzept
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von cortility ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gegenseitige Unterstützung. Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeiten
5
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lockeres bisweilen humorvollen Miteinander unter Kollegen - trotzdem wird die Arbeit nicht aus dem Blick verloren
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von cortility ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildung möglich, sofern der Mitarbeiter dazu Wünsche äußert
4
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Da flache Hierarchien auch keine Karriere auf der "Leiter" möglich; um Weiterbildung muss man sich selbst kümmern - es gibt keinen Karriere-/ Weiterbildungsplan
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Gehälter

74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 19 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater2 Gehaltsangaben
Ø74.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
cortility
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
cortility
Branchendurchschnitt: IT
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