Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Corventis Executive Consultants die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht nur in regelmässigen Teammeetings wird viel Wert auf den fachlichen und persönlichen Austausch gelegt. Gelegentlich vielleicht mehr, als nötig wäre.
Neue Mitarbeiter werden freundlich, offen und hilfsbereit aufgenommen. Pausen werden miteinander verbracht und Firmenevents mit Spaß von allen gefeiert.
Mobiles Arbeiten ist hier ausdrücklich gewünscht und gelebte Praxis. Es zählen die Ergebnisse, nicht der Arbeitsort bzw. die Arbeitszeit.
Der Teamgedanke wird von allen gleichermaßen gelebt und gefördert. Klassisches Hierarchiedenken gibt´s hier nicht.
Arbeiten in klaren Prozessen und Systemen ist nicht immer spannend aber hier wichtig. Der Umgang mit Kandidaten und Mandanten bringt laufend neue interessante Gespräche und Themen hervor.
Das Miteinander ist geprägt von Offenheit, Ehrlichkeit, Erfahrungsaustausch - das gesamte Team steht zusammen.