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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit aktuell 63 Jahren bin ich zweitältester Mitarbeiter und seit 8 Jahren im Bereich Software-Entwicklung tätig.
Als Angestellter mit Home-Office kann ich die Arbeitsatmosphäre nur als gut bewerten.
Innerhalb der Kollegen kein 'Schlecht-Reden'.
Da ich sehr wenig Kundenkontakt habe, kann ich das Bild beim Kunden nicht bewerten.
Dass man sich in einem Team absprechen muss (damit nicht alle Teammitglieder im selben Zeitraum abwesend sind), ist mehr als logisch.
Ansonsten nie probleme gehabt, Urlaub zu nehmen.
In meinen 8 Jahren habe ich es nicht einmal erlebt, dass sich Mitarbeiter gegenseitig 'angeschwärzt' haben.
Ich habe in meiner Zeit nicht erlebt, dass ältere Mitarbeiter anders (also weder schlechter noch besser) als junge/jüngere Mitarbeiter berhandelt werden.
Fair, höflich, bei gegenteiliger Meinung kann diskutiert werden.
Als Angestellter mit Home-Office versucht man natürlich, sich seinen Arbeitsplatz so optimal wie möglich einzurichten.
Equipment (PC, Drucker etc.) werden bereitgestellt, auf Wünsche des Mitarbeiters wird eingegangen.
In Sachen Meetings ist die Kommunikation hervorragend, in Sachen Aufgaben wären manchesmal genauere Informationen wünschenswert.
Gehalt OK, übliche Sozialleistungen, keine Verzögerungen bei der Gehaltsauszahlung.
Da sich die Aufgaben an den Wünschen/Bedarfen unserer Kunden richten, ist hier nicht viel Spielraum.
Aber sinnvolle Änderungen/Optimierungen seitens des Entwicklers werden aufgenommen.
den Zusammenhalt der Mitarbeiter fördern - in Form von Schulung, Events usw.
Die Mitarbeiter sind das Herz des Unternehmens - das Unternehmen ist nur so gut, wie das Team dahinter ;-)
gefühlt sehr gut
vielleicht sollte sich mancher Kollege einmal Gedanken machen, was er sagt und was er tut. Häufig verwechselt man Begrifflichkeiten und man sollte nicht vergessen, dass der Ball nur dann rund ist, wenn alle zusammenarbeiten.
Jederzeit Urlaub oder was auch immer geht in keinem laufenden Betrieb ... hier ist Toleranz und Rücksicht gefordert ... legen die wirklich alle Mitarbeiter an den Tag oder sind es nur einzelne? Siehe aus es aus der Sicht Deines Gegenübers :-)
Die Möglichkeiten sind immer vorhanden, es liegt an jedem selbst
sehr gut, aber man könnte noch manches verbessern
die sind definitiv verbesserungswürdig ;-)
es gäbe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen sind immer möglich - rolierendes System ?
Hohes Maß an Vertrauen und Entscheidungsmöglichkeiten
Zusammenarbeit/Verständnis zwischen den einzelnen Abteilungen verbessern
Flexibilität, Atmosphäre, Vertrauen, Diskussionsfreudigkeit, Orientiert an Lösungen, spannendes Aufgabenfeld mit Blick in die Zukunft.
Aktuelle Dinge wie Neue Kunden gewonnen, verloren, in Ausschreibung etc. sind u.U. nicht klar bzw. bekommt man nicht mit. Recht dünne Personaldecke an Entwicklern für stetige Produktweiterentwicklung und parallele Neuentwicklung.
Mehr Infos über aktuelle Themen an Mitarbeiter in der Breite (Newsletter?)
Gutes Miteinander, sehr nette Kollegen und Vorgesetzte, freundlicher Umgang.
Flexibler Arbeitgeber mit großem Verständnis für Familie und Soziales und guten Arbeitszeiten.
Viele interne Schulungen und Wissenstransfer, externe Angebote gibt es eher selten, man ist aber offen für Vorschläge.
Kollegen helfen sich untereinander und arbeiten gut miteinander.
Jederzeit ansprechbare und sehr freundliche Vorgesetzte, die immer ein offenes Ohr haben, sehr lösungsorientiert vorgehen und auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
Hohe Transparenz bei Unternehmenszahlen, Verbesserungspotenzial bei Erfolgen, Misserfolgen und Zielen.
Vielfältige Themenbereiche, von einfach bis komplex. Eigeninitiative wird geschätzt, Vorschläge und Ideen diskutiert und angenommen.
mehr Verantwortung delegieren und transparente Entscheidungswege wählen, Mitarbeiter einbeziehen und ernst nehmen!
unteres Branchenniveau
teilweise Ellenbogen, stark ausgeprägtes Konkurrenzdenken
mangelnde Transparenz, nicht konfliktfähig, unrealistische Zielvorgaben
mangelhaft, fast nur eMail, teils offener Schlagabtausch mit persönlichen Angriffen
Gerecht verteilt ist hier leider nichts.
Sehr gutes und etabliertes Produkt, marktgerechte Innovationen, Fairness
Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln schwierig