Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Hund erlaubt
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungOffen und Ehrlichkeit
Raucherpausen gehen schon ab.
Das der Umgang sehr locker ist mit den Teamleitern.Der SL versucht viel möglich zu machen. Man kann über seine Probleme reden und wird ernst genommen
So gut wie alles =)
Wie oben schon beschrieben,die Menschen muss man erleben die kann man nicht beschreiben .
Einfach genial
• Bezahlung (Mindestlohn im ersten Monat)
• Führungskräfte (die Person, die mein Team leitet, hat nicht einmal studiert)
• drei (!)unbezahlte Probetage
• Minimum an Urlaubstagen, anderen Firmen bieten 30 Tage an und nicht 20
• Pausenzeiten stimmen nicht mit den gesetzlichen Regelungen überein, obwohl noch nicht 6 Stunden gearbeitet worden ist, muss Pause gemacht werden (30 Minuten). Im Internet steht, dass erst nach 6 Stunden eine Pause nötig ist. bei +6 Stunden beträgt die Pausenzeit 60 Minuten. Im Internet ...
Oft die Eintönigkeit und Stupidität der Aufgaben, der standardmäßig durch getaktete Arbeitstag. Man muss mit sinnentleerten Tätigkeiten umgehen können.
vorgesetzte sind abgehoben. Keine Parkplätze
Erfolg wird leider nicht ausreichend vergütet.
Kunden am Telefon werden belästigt, hier fehlt ganz klar Kompetenz und Offenheit einiger Kollegen und Kolleginnen!
- Das ich am Wochenende nicht arbeiten darf
- das der Dialer auf der Arbeit erst ab 8.00 Uhr erreichbar ist und schon um 20.00 Uhr wieder abgeschaltet ist
Mehr Projekt Auswahl evtl. Das war's.
• höherer Stundenlohn z.B. Anwesenheitsprämie ab dem ersten Monat oder statt Provision direkt 14€ Stundenlohn
• Mobbing unterbinden
• Teamleiter mehr arbeiten lassen
• Urlaub auszahlen
• Projekte wechseln lassen
• Ziele niedriger anlegen
• Probetage bezahlen
• mehr Urlaubstage
• öfter Obst oder Süßigkeiten anbieten
• Büro renovieren
Bessere klimatische Bedingungen im Sommer. Internetnutzung erlauben. Gleitzeiten.
Urlaubssperren entfernen,etwas mehr Grundgehalt
Keine Verbesserungsvorschläge
Der am besten bewertete Faktor von Cell it! ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Loyalität und sehr respektvoll man fühlt sich sehr wohl
Viele dabei und da gibt es auch nichts zu bemängeln.
Kein schnödes langweiliges Büro sondern eine wohlfühl Oase .
die gehören halt auch zu uns und wir sind alle nett zu denen
Team ist gemischt mit älteren und jüngeren Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cell it! ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Karriere eher null. Weiterbildung nur, wenn Mitarbeiter in neue Projekte eingeführt werden. Wer unbedingt mag,. kann allerdings auch Teamleiter werden.
Keine möglich in der BO (Back Office) oder als Teamleiter zu arbeiten
Teamleiter werden ist ziel
Eigentlich nicht gegeben.
schade, dass es keine Weiterbildungen oder Ausbildungsmöglichkeiten gibt.
