Sicherer Arbeitsplatz, schöne Lage, fairer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, Lage des Büros, flache Hierarchien, familiäre Atmosphäre, deutsche Geschäftsführung, sicherer Arbeitsplatz, fairer Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Gleitzeit, schlechte interne Kommunikation, fehlende Unterstützung bei Weiterbildungswünschen, kaum Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Im Großen und Ganzen ein guter Arbeitsplatz. Viele Mitarbeiter würden sich wünschen mehr Unterstützung bei Fortbildungen zu erhalten. Gehalt könnte besser sein. Etwas moderner und zeitgemäßer werden (Gleitzeit, evtl. HomeOffice-Angebot z.B. für Mütter, junge Leute mehr fordern).
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sehr gute Arbeitsatmosphäre. Gibt natürlich Unterschiede in den verschiedenen Abteilungen. Unter den Kollegen ist die Stimmung fast überall sehr familiär, freundlich und humorvoll.
Kommunikation
Die geschäftliche Kommunikation innerhalb der Firma ist eher schlecht. Oft kommen Informationen für die Arbeit nicht bei den entsprechenden Personen an, da sie nicht vernünftig verteilt werden.
Mindestens einmal pro Jahr gibt es eine Betriebsversammlung, in der die Mitarbeiter über Erfolge, Gewinne, allgemeine Geschäftszahlen und Zukunftspläne informiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Toller Kollegenzusammenhalt. Kleinere Streitereien gibt es wohl in jedem Büro. Das ist normal. Es wird aber viel zusammen gelacht, sich gegenseitig geholfen und auch das ein oder andere private Wort gewechselt.
Work-Life-Balance
Urlaub kann man eigentlich immer nehmen wann man möchte. Es muss sich natürlich mit den Kollegen abgesprochen werden.
Leider keine Gleitzeitregelung. Dafür aber Flextime.
Wenn man mal einen wichtigen Termin hat (z.B. Arzttermin) kann das immer und zu jederzeit problemlos geregelt werden.
Durch die schöne Lage in der Hafencity, direkt an der Elbe, kann man in der Mittagspause schön abschalten und entspannen.
Vorgesetztenverhalten
Tolle deutsche Geschäftsführung! Fair, kümmert sich um jeden einzelnen Mitarbeiter, hat für alles ein offenes Ohr und versucht alles möglich zu machen.
An der chinesischen Geschäftsführung scheitert aber leider so einiges.
Der Großteil der Abteilungsleiter macht einen guten und verantwortungsvollen Job. Einige schwarze Schafe sind aber leider auch dabei. Bewegen sich kaum aus ihrem Büro raus, kümmern sich nicht gewissenhaft um Problemfälle und wollen mit den Mitarbeitern möglichst wenig zu tun haben. Ist aber die Minderheit!
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist gerecht. Wird es einem zu viel, sagt man es dem Vorgesetzten und es wird versucht schnellstmöglich eine Lösung zu finden. Leider gibt es in einigen Abteilungen Personalmangel und es dauert sehr lang bis Neueinstellungen genehmigt werden und dann tatsächlich Leute eingestellt werden. Dies liegt leider an der chinesischen Geschäftsführung.
Die Aufgabenvielfalt ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Es gibt sehr interessante und umfangreiche Stellen, aber auch eher stumpfe und langweilige. Es ist für jeden etwas dabei.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung an sich vorhanden. Gibt auch Frauen in Führungspositionen. Die Präsidentin ist ebenfalls eine Frau.
Mütter, die nach der Elternzeit in Teilzeit zurück kommen, werden aber oft ein wenig aufs "Abstellgleis" geschoben. Die meisten können nicht auf ihre ursprüngliche Stelle zurück, sondern schreiben Rechnungen oder machen andere leichte Arbeiten. Dafür kann aber jede Mutter ihre Wochenarbeitsstunden frei wählen.
Arbeitsbedingungen
Alles top!
Sehr schönes Gebäude und schöne Lage in der Hafencity. Moderne Innenausstattung, sehr große Schreibtische, dem Großteil stehen zwei Bildschirme zur Verfügung, alles auf dem neuesten Stand.
Automatisierte Klima- und Heizungsanlage. Beleuchtung super.
Da es sich um Großraumbüros handelt, kann es auch mal laut werden. Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre aber ruhig.
Gehalt/Sozialleistungen
Durschnittliches Gehalt. Weihnachtsgeld. HVV-Zuschuss. Essen-Marken im Wert von 4,50€ pro Arbeitstag. Wenn die Geschäfte in Ordnung laufen, gibt es auch mal einen kleinen Bonus.
Karriere/Weiterbildung
Möchte man sich privat extern weiterbilden, erhält man keine Unterstützung vom Unternehmen. Es werden lediglich ab und zu hausinterne Schulungen für Gefahrgut oder für das hauseigene System angeboten. Aufstiegschancen kaum gegeben. Muss eine Führungsposition neu besetzt werden, wird dies zu 90% durch langjährige Mitarbeiter gemacht. Junge Mitarbeiter brauchen sich kaum Hoffnungen auf Aufstiegsmöglichkeiten machen.