Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungGute Sozialleistungen, freie Arbeitsgestaltung, tolle Kollegen.
Führungskräfte immer gesprächsbereit
HVV ticket, Sodexo und Obstkorb
eigentlich gar nichts
Die zu verrichtende Arbeit und das Klima dort, dann siehe Kommentare zuvor.
Wirklich schlecht, ist bei Cosco nichts.
Zu wenig Entscheidungsfreiheit der deutschen Führung
Kommunikation, system, Management
Die deutsche Führungsebne
Zuviel Arbeit nach China gegeben. Chinesische Geschäftsführung hat seit der Fusion mit CSCL 2016 alles in der Hand und ist auch alles in Stein gemeißelt.
Gebt qualifizierte schulungen, fördert Fortbildung, schreibt Führungskräften vorbildung für ein sozialen umgang und Management vor.
Engagiertere Abteilungsleiter/Manager
Flexibles arbeiten
Die deutsche Geschäftsleitung sollte ausgetauscht werden.
Weniger Arbeit nach China abgeben und auch Verbesserungsvorschläge annehmen und respektvoll damit umgehen. Ist jetzt nicht der Fall.
Der am besten bewertete Faktor von COSCO SHIPPING Lines (Germany) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier gibt es keine Probleme, die mir bekannt wären.
Älteren Arbeitnehmern wird mit Respekt begegnet - sofern sie dem Unternehmen lange angehören. Ist dies nicht der Fall, werden sie aufgrund der Mentalität nicht sehr für voll genommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COSCO SHIPPING Lines (Germany) ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Chance auf geförderte Weiterbildung
Keine Weiterbildungsangebote
Weiterbildungen gibt es nicht. Aufstiegschancen sind sehr begrenzt und werden nicht nach Fähigkeiten vergeben.
Keine Angebote zur Weiterbildung und / oder Arbeiten in anderen Niederlassungen DE oder Ausland. Schade, hätte ich gerne genutzt.
Man kann sich hoch arbeiten, jedoch nicht die "typische Karriereleiter" nach und nach hochklettern.
