Die Firma agiert nach den drei...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma agiert nach den drei Grundsätzen:
1. Gewinnoptimierung
2. Gewinnoptimierung
3. Gewinnoptimierung
Sommer- und Weihnachtsfest ist ganz gut. Mal sehen, wann diese Veranstaltungen einem der drei Grundsätze zum Opfer fallen.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert sehr gut. Vor allem zwischen den Vorgesetzten. Aber bitte nicht direkt ins Gesicht. Hinter dem Rücken ist es viel angenehmer.
Work-Life-Balance
Man kommt her, telefoniert seine 3-4 Stunden und geht wieder. Aufgrund des Mindestlohns muss man das als Minijober nicht mal sehr oft machen, um das Maximale am Monatsende rauszuholen.
Gleichberechtigung
"Nicht am Platz essen!" gilt übrigens nur für Agenten. "Handy weg" auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine defizitäre Behandlung von Kollegen 45+ gegenüber den jüngeren.
Arbeitsbedingungen
Es ist etwas laut. Aber das liegt in der Natur von Callcenter. Die technische Ausstattung ist gut. Man kann seine Arbeit erledigen ohne über technische Hindernisse zu stoßen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fehldrucke werden als Notizpapier wiederverwertet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt reicht, um sich sein Bafög aufzubessern. Eine bessere Bewertung als "genügend" wäre anderen Jobs gegenüber unfair.
Wenn man gut ist, bekommt man eine Kaffeemarke.
Image
ICh glaube, dass die Gewinnoptimierungsschiene, die gerade gefahren wird, dem Image der Firma schadet. Deswegen "gut" allerdings mit sinkender Tendenz.
Karriere/Weiterbildung
Es ist ein Callcenter. Viel mehr als Telefonieren ist da nicht drin.