Sehr motiviertes Team, tolles Produkt, rasantes Wachstum
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial, tolle Energie im Unternehmen. Für mich persönlich schade, dass so viele Mitarbeiter remote arbeiten. Mehr persönlicher Kontakt im Office wäre super! Auf der anderen Seite dafür viel mehr Flexibilität, also auch top.
Kommunikation
Durch remote-first Setting besondere Herausforderung. Wird aber durch wöchentliche Meetings, Founder Sessions etc. sehr gut umgesetzt.
Work-Life-Balance
Remote-first Ansatz ermöglicht viel Flexibilität. Ergebnisse stehen im Vordergrund, daher viel Freiheiten und kein Micro-Management
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich sehr offen in beide Richtungen, mindestens quartalsweise Feedback für jeden Mitarbeiter. Manager Trainings wären noch eine weitere gute Möglichkeit.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Teammitglied,
vielen lieben Dank für dein positives Feedback! Schön, dass du dich bei uns wohlfühlst!
Wir arbeiten derzeit tatsächlich daran, unsere Art des Feedbacks (auch für Führungskräfte) zu verbessern. Klar ist auch, dass Kommunikation in einem remote-first Setting immer eine besondere Herausforderung für das gesamte Team ist. Wir hoffen dennoch, dass die Vorteile der viel größeren Flexibilität und Freiheit bei remote first diese Herausforderungen/Nachteile mehr als ausgleichen.
Wir freuen uns sehr, dass du ein Teil von Cosuno bist!
Dein People & Culture Team