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Coty GmbH Erfahrungsbericht

  • 14.Mai 2019
  • Bewerber

Stressgespräch nach STAR Methode!

1,20

Bewerbungsfragen

  • Kein Interesse an meinem Lebenslauf gezeigt
  • Was haben Sie in diesem Job zuerst gemacht? Wie haben Sie das gemacht? Wie genau? Mit welchem Erfolg? Welche Marke finden Sie gut und warum? Was macht die Firma X falsch und warum? Angenommen Sie sind PM für X und ihr Chef ruft Sie an und teilt Ihnen mit, dass weltweit der Handel mit Rohöl verboten ist –was machen Sie? Und wenn ich Ihnen 2 Mio. € gebe was machen Sie dann? Ihre Schwester erbt 250.000 € - welche Anlagestrategie empfehlen Sie ihr? Ihr Chef teilt Ihnen mit: wir liefern mehr Waren in das Land X aber unser Marktanteil sinkt – woran liegt das? In English Please tell me when you had to hold a discussion, in which situation and with what result?

Kommentar

Das Gespräch bestand aus 2 Teilen -
Teil 1 mit Personalabteilung war ok
Teil 2 war ein klassisches Stressgespräch a la STAR-Methode mit dem Ziel der Verunsicherung des Bewerbers (wird sehr gerne von P&C Mitarbeitern angewandt)
Lebenslauf wurde im Vorfeld nicht gelesen und auch kein Interesse an meiner Person gezeigt. Ich hatte den Eindruck, dass man gezwungenermaßen nur seinen Job machte. Es wurden Fragen gestellt, die überhaupt nichts mit dem Werdegang zu tun hatten und nur dem Ziel dienten zu testen, wie sich ein Bewerber in Stresssituationen verhält. Fragwürdige Methode, da man sich beim Bewerbungsgespräch sowieso schon in einer Ausnahmesituation befindet. Sehr unangenehm und absolut überflüssig. Absage unpersönlich per automatisch generierter e-mail mit Absendernamen, der mir in dem gesamten Bewerbungsprozess nicht 1x zuvor begegnet ist.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Coty
  • Stadt
    Darmstadt
  • Beworben für Position
    Senior Brand Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Absage