Fragliche Unternehmenskultur
Bewerber/inHat sich 2012 bei Coty Germany GmbH in Mainz als Senior Brand Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unter keinen Umständen möchte ich für ein Unternehmen arbeiten, in welchem eine vermeindliche Unternehmenskultur herrscht, wie sie im Interview von der Marketingleitung vorgelebt wurde! Stressituation aufbauen, unfaire Fragen stellen, den Bewerber beleidigen und sich nicht wirklich für den Gegenüber interessieren. Dieses Unternehmen sollte sich alleine schon aus Imagegründen fragen, welchen Eindruck es einem Bewerber hinterlassen möchte!
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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