Coty GmbH Kultur des Unternehmens

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

4 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Coty auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Coty zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Coty
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell bis modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammen arbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Coty
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast Du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn Du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Mitarbeiter sind verunsichert
Keine geht die Extrameile, jeder pfeift schon drauf. Top Management und vor allem HR sehr unbeliebt.
2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Nur Top Down, intransparent und kein Miteinander. Wer nicht spurt, kann gerne das Weite suchen.
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Die Mitarbeiter gegen das Top Management
2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Stellen werden gekürzt, die Arbeit bleibt die Gleiche. Gehaltserhöhung gibts natürlich keine
2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Miserabel. Null Vertrauen vorhandenen. Keine Inspirierenden Leader. Vor allem HR Direktor Sieht Mitarbeiter nicht als wertvollstes Gut.
3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Die Branche ist schön, die Aufgaben - sofern sie sich nicht laufend ändern - sind interessant