Werbeagentur mit Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage der Agentur in Mitten von Köln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Einarbeitung, Führungskräfteverhalten
Verbesserungsvorschläge
Besseres Onboarding, Verantwortlichkeiten klären, Führungskräfte schulen hinsichtlich Führung und zwischenmenschlichen Beziehungen
Arbeitsatmosphäre
Durch die Größe entsteht zwar ein schneller Team-Zusammenhalt. Für mich waren Umgangston und Hektik innerhalb der Projekte (Folge von Überlastung sämtlicher Abteilungen) ein erschwerender Faktor in der täglichen Arbeit.
Kommunikation
Zum Umgangston siehe oben. Transparenz des Managements und der Führungskräfte könnte besser sein. Es wird per Mail kommuniziert, andere Tools gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte und Management haben eine seltsame Erwartungs-Haltung. Für ein richtiges Onboarding hat niemand Zeit, dennoch werden sehr früh auch bei Junioren große Leistungen erwartet. Werden diese nicht auf Anhieb erfüllt, wird man zum Management zitiert und bekommt eine "Standpauke" gehalten. Ob das die richtige Herangehensweise ist? Fachlich sind die FK meistens top aber zwischenmenschlich eher nicht.
Interessante Aufgaben
Ist man in einem Bereich tätig, gibt es nicht die Möglichkeit interdisziplinär zu arbeiten. Man arbeitet auf festen Kunden und Projekten die nur selten wechseln.
Arbeitsbedingungen
Es gibt außer der Terrasse keinen Ort, an dem man sich gemeinsam mit Kollegen zur Mittagspause niederlassen kann, ohne dass andere gestört werden. Die Mittagspause muss außerdem immer mit den Kollegen abgestimmt werden, damit jemand ans Telefon gehen kann. Die Räumlichkeiten sind für ein schnelles Wachstum nicht ausgerichtet.