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Counterpart 
Group 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Die Nachteile überwiegen

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei counterpart group GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Projekte, Verantwortung, Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Arbeitsbelastung, Vorgesetztenverhalten, Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Durch die hohe Arbeitsbelastung kamen häufig Hektik und Stress auf, woraus auch manchmal Konflikte resultierten. Ich habe viel Kommen und Gehen miterlebt, was die Stimmung allgemein anspannt.

Kommunikation

Interne Entscheidungen wurden oftmals über mehrere Ecken weitergetragen und nicht offiziell kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Leider gab es keine Möglichkeit zum gemeinsamen Mittagessen / Pause machen innerhalb der Agentur. So konnte der Zusammenhalt unter Kolleg*innen zwar durch die die beruflichen Projekte entstehen, aber weniger auf privater Ebene (wenn man sich nicht selbst darum bemüht hat).

Work-Life-Balance

Überstunden konnte man (zu Normalzeiten und nicht während Pitches o.ä.) gering halten - wurden aber trotzdem gerne gesehen und vielleicht sogar erwartet. Die Arbeitszeiten waren unflexibel und vor Corona gab es keine Möglichkeit für Home Office.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte das Gefühl, dass unterschiedliche Mitarbeitende unterschiedlich behandelt wurden. Habe auch miterlebt, dass Vorgesetzte sich bei Angestellten über andere Kolleg*innen ausgelassen haben.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Themen, Aufgaben und Kunden. Oft auch kurzfristige neue Projekte oder Pitches, wodurch das Daily Business leider manchmal nicht priorisiert werden konnte. Man bekommt ziemlich schnell Verantwortung.

Gleichberechtigung

Habe mitbekommen, dass es für frisch gebackene Mütter schwierig wird aufzusteigen.

Arbeitsbedingungen

Das Nötigste ist da und die Bemühung, etwas zu verbessern, auch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

War zu meiner Zeit bei Counterpart kein Thema.


Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Judith DobnerGeschäftsführung

Liebe/r Ehemalige/r Kolleg/in,
wir sind traurig über diese Bewertung und den spürbaren Frust dahinter. Es ist uns wichtig, hier für alle im Team ein angenehmes, inspirierendes und menschliches Miteinander zu schaffen.
Für die meisten Teamkolleg*innen, die seit vielen Jahren bei uns sind, ist uns das bisher gelungen.
In Deinem Fall ist uns das ganz offensichtlich aber nicht geglückt. Das tut uns leid.
Schade ist, dass ein ehrlicher und fairer Dialog zu den hier gemachten Vorwürfen nicht stattgefunden hat und uns nun auch verwehrt bleibt. Wir nehmen uns jedwede Kritik zu Herzen und haben die Themen hier auch im gesamten Team diskutiert. Uns bleibt daher hier nur, Dir zu wünschen, dass Du im neuen Job glücklicher wirst und alles so vorfindest, wie Du es Dir wünschst.
Und sollte dem nicht so sein, gib Deinem Umfeld und auch Deinem Arbeitgeber dort dann die Chance, Dinge zu erklären und zu verändern, indem man auf Augenhöhe darüber spricht. Das wünschen wir Dir und Deinem neuen Arbeitgeber. Liebe Grüße Judith

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