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County of Bedfordals Arbeitgeber

Deutschland Branche Öffentliche Verwaltung
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County of Bedford Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Image
4,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 24.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

The overall culture is good, leadership is never behind its staff.

Vorgesetztenverhalten

Sometimes it's there and others not so much.

Kollegenzusammenhalt

There is good teamwork among the employees in the field mostly, but tends to be a lot of drama.

Interessante Aufgaben

Administration tends to leave this department alone, unless the drama gets to bad.

Kommunikation

I manage the Solid Waste Department and at times it takes days to get a response.

Gleichberechtigung

Yes

Umgang mit älteren Kollegen

Yes they try to help.

Karriere / Weiterbildung

I always want to learn more about how to do my job.

Gehalt / Sozialleistungen

I have been here for almost 19 years, and I love my job protecting the environment, and have built myself up from entry level tomanagement.

Arbeitsbedingungen

Can not trust office personnel,

Umwelt- / Sozialbewusstsein

To your face friendly behind your back, they talk bad about your and your problems work related and private.

Work-Life-Balance

Balance is ok, except when you are worried about someone's drama causing problems.

Image

I am very proud of our facility, but not the County as a whole.

Verbesserungsvorschläge

  • More trust in key employees, and more focus on compensation, what we do is dangerous

Pro

The investment that is put into keeping the facility moving to the future.

Contra

Lack of effort for the employees

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • Firma
    County of Bedford
  • Stadt
    Bedford
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
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