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County of Lancaster Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,33
Kollegenzusammenhalt
2,67
Interessante Aufgaben
2,67
Kommunikation
2,33
Arbeitsbedingungen
3,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,83
Work-Life-Balance
2,50

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,83
Umgang mit älteren Kollegen
4,67
Karriere / Weiterbildung
3,83
Gehalt / Sozialleistungen
4,50
Image
4,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 6 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 2 von 6 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Office politics are hard

Vorgesetztenverhalten

Office politics are hard

Kollegenzusammenhalt

Yeah no

Interessante Aufgaben

This is a major problem

Gleichberechtigung

I like to give credit where it's due

Karriere / Weiterbildung

Not since teams happened

Gehalt / Sozialleistungen

Thanks to the union

Arbeitsbedingungen

Some places are freezing

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Plenty of those!

Work-Life-Balance

They don't care

Image

I like my job and we do it well

Verbesserungsvorschläge

  • Treat us like professionals. Be more flexible with schedules so that employees can have a good time again

Pro

the pay is good, vacation time is good, getting to come in and leave early for snow is good. And many employees are great too

Contra

Treating us like children. Not caring about our opinions, being irrational/ unreasonable with rules.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00
  • Firma
    County of Lancaster
  • Stadt
    Lancaster
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von County of Lancaster? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Verbesserungsvorschläge

  • An incentive program for good workers to become managers. When you have a base salary while everyone else makes overtime you lack a pool of viable candidates who wish to advance their careers

Pro

Among the main line workers their is a lot of camaraderie and that helps all to achieve our daily goals.

Contra

Our administration makes policies and decisions that are detrimental to the facility. Their overall lack of education and experience is always demonstrated through this

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • Firma
    County of Lancaster
  • Stadt
    Lancaster
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

  • Have a heart. Happy employees work harder.

Pro

12 paid holidays and a good amount of vacation as well. Job security. Union insures we receive increases each year. Most of the employees are great to work with.

Contra

Micro management. Lack of communication. One answer today, a different one tomorrow for the same exact question. No consideration of employees' opinions. If you do something that ticks off someone higher up, they'll make your life difficult for as long as they deem necessary. The higher higher-ups have allowed this negative environment to go one for decades. If you're one minute late, you have to take 15 minutes of your paid time off. And if it's a 2-hour delay day due to inclement weather and you're a minute late, you have to take 2 hours and 15 minutes of your paid time off. Even if there was a homicide in the city and all the roads are blocked off, that is still not a good reason to be late. Rules apply to some people and not others.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • Firma
    County of Lancaster
  • Stadt
    Lancaster
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 06.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Onsite childcare would have been great.

Pro

I have worked with the same colleagues for more than 30 years. They are a great bunch of people.

Contra

There is a typical conservative government mindset.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    County of Lancaster
  • Stadt
    Lancaster
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

  • New director and deputy director. Flex/comp time. Regular alternate work schedule. Listening to employees opinions. Paying attention to employees and at least pretending to care about them.

Pro

We have a union so our pay is good. 10 paid holidays. Weekends off, no work to take home. Pension plan.

Contra

Communication is horrible. They pick and choose rules to follow. If you get on someone's bad side, you're targeted to make your life miserable. If you need to go out on FMLA, that's an immediate cause for being on the bad side. There is no understanding that life happens. Micromanaged. I could go on...

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    County of Lancaster
  • Stadt
    Lancaster
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 01.März 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Parking reimbursement.

Pro

Good office moral. Enjoy going to work. Acknowledged for work.

Contra

Nothing at this time

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    County of Lancaster
  • Stadt
    Lancaster
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in