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Courtyard by Marriott Hamburg Airportals Arbeitgeber

Deutschland Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie
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Courtyard by Marriott Hamburg Airport Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,61
Vorgesetztenverhalten
2,33
Kollegenzusammenhalt
3,35
Interessante Aufgaben
2,83
Kommunikation
2,25
Arbeitsbedingungen
2,56
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,86
Work-Life-Balance
2,48

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,21
Umgang mit älteren Kollegen
3,09
Karriere / Weiterbildung
2,56
Gehalt / Sozialleistungen
2,38
Image
2,82
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 3 von 13 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 11 von 13 Bewertern Essenszulagen bei 4 von 13 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 13 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 13 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 13 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 13 Bewertern Coaching bei 1 von 13 Bewertern Parkplatz bei 12 von 13 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 5 von 13 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 11 von 13 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 2 von 13 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 13 Bewertern Mitarbeiterevents bei 3 von 13 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 13 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 25.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten sind immer voll mit im Einsatz und packen in allen bereichen mit an!

Karriere / Weiterbildung

Sehr gute Möglichkeiten sich innerhalb der Marriott-Kette weiterzubilden und Aufzusteigen

Arbeitsbedingungen

Gastro wird einfach mal stressig. Aber dafür gibt es dann auch Anerkennung, Lob und Unterstützung von allen Seiten.

Work-Life-Balance

Es wird immer Rücksicht auf Private Termine genommen, noch allen Möglichkeiten geschaut um Wünsche bzgl. der Arbeitszeit und Freizeit zu erfüllen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Courtyard by Marriott Hamburg Airport
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von Courtyard by Marriott Hamburg Airport? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 10.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Noch intensiveres Training der Mitarbeiter.

Pro

Die Mitarbeiter haben im Grossen und Ganzen frei Handlungsmöglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Courtyard by Marriott Hamburg Airport
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 05.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Mehr als Tarif wird nicht gezahlt

Verbesserungsvorschläge

  • Alles
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Courtyard by Marriott Hamburg Airport
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 12.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Gemeinschaftliche Aktivitäten um neue Mitarbeiter besser in das Team aufzunehmen.

Pro

Viele langjährige Mitarbeiter, es ist schon etwas wie eine Familie

Contra

Teildienst ist nicht so schön

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Courtyard by Marriott Hamburg Airport
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 06.März 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Geschäftsführung tut leider nicht viel für ein gutes Betriebsklima, denn darauf wird kein Wert gelegt. Es wird erwartet, dass die Mitarbeiter sich selbst motivieren. Gerne auf die Arbeit geht man nur, weil das Team nett ist.

Vorgesetztenverhalten

Es werden grundsätzlich keine Personalgespräche geführt, lediglich in Konfliktfällen. Feedback der Mitarbeiter ist generell nicht gern gesehen, vor allem negatives oder kritisches Feedback nicht. Die Geschäftsführung hat eine eigene, strikte Meinung, Abweichungen davon nicht erwünscht.

Interessante Aufgaben

Überstunden sind in Führungspositionen an der Tagesordnung. Da sie von Vorgesetzten ausgeführt werden, werden Überstunden daher auch automatisch und selbstverständlich von anderen Mitarbeitern erwartet. Ausgleich in Geld oder Freizeit erfolgt allerdings nicht.

Kommunikation

Es gibt täglich stattfindende Meetings, allerdings nur für Geschäftsführung zusammen mit den Abteilungsleitern. Die allgemeine Belegschaft wird über die Inhalte der Meetings nicht informiert.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung könnte besser sein in diesem Betrieb. Generell werden Männer in Führungspositionen mehr geschätzt als Frauen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung in Form von Kursen, Seminaren oder Workshops findet nicht statt. Ebenso werden keine internen Schulungen durchgeführt. Die Aufstiegschancen sind sehr begrenzt und beruhen außerdem nicht nur auf Können, sondern meistens auch lediglich auf Sympathien der Geschäftsführung gegenüber des einzelnen Mitarbeiters.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt fällt (auch tarifbedingt) sehr gering aus. Sozialleistungen werden überhaupt nicht geboten.

Arbeitsbedingungen

Teilweise sehr hoher Lärmpegel. Das Schließen der Bürotüren zum konzentrierterem Arbeiten ist nicht erwünscht. Hard- und Software der verschiedenen Arbeitsplätze sehr alt und nachholbedürftig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen engagiert sich sozial in unterschiedlichen Projekten. Dies geschieht allerdings auch nur aufgrund der Initiative des Franchisegebers.

Work-Life-Balance

Überstunden sind in Führungspositionen an der Tagesordnung und werden teilweise sogar erwartet. Allerdings werden diese nicht in Freizeit oder zusätzlicher Bezahlung abgegolten. Urlaub zu nehmen in Führungspositionen ist ebenfalls schwierig aufgrund Personalmangels, da es meistens keine Vertretung gibt. Längeren Urlaub als 2 Wochen wird meistens nicht genehmigt.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiermotivation, Events, Schulungen, bessere Verpflegung, Sozialleistungen, kostenfreie Mitarbeitergetränke, Zuschüsse zu Fahrtkarten für öffentliche Verkehrsmittel, Bonussystem,....

Pro

Die Mitarbeiter/ Das Team.

Contra

Vieles.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Courtyard by Marriott Hamburg Airport
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Management
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 20.März 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Courtyard by Marriott Hamburg Airport
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 20.Juni 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Courtyard by Marriott Hamburg Airport
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 11.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Courtyard by Marriott Hamburg Airport
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 01.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Courtyard by Marriott Hamburg Airport
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 02.Dez. 2013
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
3,33
Vorgesetztenverhalten
4,25
Kollegenzusammenhalt
3,50
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,67
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,67
Gehalt / Sozialleistungen
3,50
Arbeitsbedingungen
3,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,33
Work-Life-Balance
3,75
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten
  • Firma
    Courtyard by Marriott Hamburg Airport
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in