Basierend auf Daten aus 78 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Marriott International (all brands) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 336 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
78 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die einzelnen Personen versuchen miteinander zu arbeiten, meistens arbeiten die Abteilungen jedoch gegeneinander.
Die Führungskräfte sind mehr mit sich beschäftigt und handeln nicht im Sinne der Angestellten.
Seriöse Facharbeiter, keine Ellenbogengesellschaft vorhanden
Im Haus wird so gut wie gar nicht kommuniziert, wenn dann hinter dem Rücken der einzelnen Mitarbeiter.