Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungSozial den Mitarbeitern sehr nahe immer trägt sorge für seine Mitarbeiter
Pünktliche Bezahlung
internationale Ausrichtung
Fokussierung auf Kunden und Marktsegmente
Mitarbeiterförderung
Fokussierung auf Marketing
Pünktliche Bezahlung.
Spielverhalten
Unterbesetzung
Hektik
Stress
Das ewige Sparen an falschen Stellen. Keine Betriebsfeste mehr seit Jahren (kein Geld). Technik uralt. Raucherräume in der Hygieneproduktion.
Sollten einem Arbeitnehmer der dort einen schweren Unfall hatte doch noch Chancen geben in andern Abteilungen oder bessere Lösungen finden.
Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen verbessern die Kommunikation.
Mehr Rücksicht auf den Arbeiter nehmen
Bessere und faire Bezahlung. Maschinenpark dringend erneuern. Raucher und Nichtraucher gleich behandeln (derzeit haben die Nichtraucher Nachteile bei den Pausen)
dort einen schweren Unfall hatte doch noch Chancen geben in andern Abteilungen oder bessere Lösungen finden.
Der am besten bewertete Faktor von Coveris Flexibles Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kollegen sind alle sehr offen und freundlich und es herrscht eine familiäre Atmosphäre.
In der Schicht super mit anderen Schichten katastrophal
Starker Zusammenhalt!
Direkt vor einem sind die Kollegen sehr nett...hinter dem Rücken sind dann aber alle sehr egoistisch und tratschen
Der Zusammenhalt im Team ist vorbildlich. Hier arbeiten die erfahrenen Kollegen mit den neuen Kollegen sehr gut zusammen und der Teamgeist hat einen wichtigen Stellenwert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Coveris Flexibles Deutschland ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider ist die Kommunikation nicht immer perfekt. Die Türen sind immer offen und jeder kann seine Themen vorbringen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird versucht dass die Azubis nach Ende der Ausbildung übernommen werden (hängt davon ab ob eine Stelle frei ist).
Wir bilden jedes Jahr mehrere jungen Menschen aus. Der Schwerpunkt der Ausbildung am Standort liegt auf den produktionsnahen Bereichen. Die Ausbildung in der Verwaltung soll ab 2020 wieder gestartet werden. Weiterbildungen (Studium, Meister, Techniker, Lean, Six Sigma, usw.) werden angeboten und auch eingefordert. Das Unternehmen fördert hier stark! Aufgrund des demografischen Wandels wurde im Jahr 2019 viele neue Positionen neu besetzt.
Nicht umbedingt leicht
Definitiv gegeben
