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Vorstellungsgespräche

89 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

89 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nur ein Überraschungsanruf zum Kennenlernen oder ein echtes Vorstellungsgespräch.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Covestro in Dormagen als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Heute Morgen (22.02) erhielt ich überraschend einen Anruf vom Mitarbeiter von Covestro Dormagen mit dem Zweck, uns für ein paar Minuten kennenzulernen. Er fragte mich, warum ich von dieser Firma wüsste. Ich habe auch ehrlich und kurz geantwortet: Ich habe Ihre Stellenanzeige auf der Website Xing gesehen. Und dann fragte er mich, ob ich Fragen hätte. Eigentlich hatte ich mich zu diesem Zeitpunkt weder vorbereitet noch hatte ich irgendwelche Fragen. Dann habe ich einfach eine Frage gestellt. Dann bemerkte er, dass mein Deutsch nicht gut genug sei, um hier zu arbeiten und ich sollte ein Unternehmen finden, in dem ich Englisch sprechen kann. Natürlich bin ich ein internationaler Student, der hier auf Deutsch studiert. Deutsch ist nicht meine Muttersprache. Aber Wie kann man durch einen sehr spontanen Anruf innerhalb weniger Minuten die Fähigkeiten einer Person genau einschätzen??? Fragen Sie selber noch einmal, ob Sie eine andere Fremdsprache wie ein Muttersprachler sprechen können? Wenn es sich um ein echtes Vorstellungsgespräch handelt, vereinbaren Sie bitte einen klaren Terminplan, damit sich der Kandidat gut vorbereiten kann. Dankeschön!


Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Sehr unprofessionell und unzuverlässig

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Covestro in Dormagen als Praktikantin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Recruiter sollten besser für gespräche vorbereitet sein, die Mitarbeiterin konnte mir keine meiner Fragen beantworten. Weder zur Vergütung noch zu den Arbeitszeiten.
- Sie wollte es in Erfahrung bringen und sich per Mail melden, ist nie passiert


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Die Absage kam dadurch zustande, dass die Stelle anderweitig vergeben wurde im Zuge von Stellenplanänderungen.

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Covestro in Dormagen als Labormitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation. Nach dem Bewerbergespräch kamen dreimal in zwei Wochen Rhythmen automatisierte HR-Mails ("es dauert noch"). Danach erfolgte zwei Monate gar keine Kommunikation mehr bis zur Absage.

Bewerbungsfragen

  • aktuelle Position: Verfahrensbetreuer
  • erfolgreicher Abschluss im Mai 2022 zum staatlich geprüften Techniker für Kunststoff- & Kautschuktechnik

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber (m/w/d),

zunächst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Bewertung zu schreiben. Dies ist für eine stetige Optimierung unserer Prozesse unabdingbar. Wir freuen uns, dass Sie den Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen haben. Das Rückmeldungen in Einzelfällen verzögert erfolgen, kann auf eine Vielzahl möglicher interner Ursachen zurückzuführen sein und ist leider nicht ganz ausgeschlossen.

Für Ihren weiteren Lebensweg wünschen wir Ihnen nur das Beste.

Folgen Sie Covestro Deutschland auf Facebook und @covestro.de auf Instagram, um weiterhin auf dem Laufenden zu bleiben.

Beste Grüße,
Ihr Covestro-Team

Respektloser geht es kaum!

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Covestro in Leverkusen als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eine absolute Respektlosigkeit, dass die teilnehmenden (Fachbereichsleiter und Recruiterin) die ganze Zeit während des Vorstellungsgespräches durchgehend telefoniert haben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber (m/w/d),

zunächst einmal vielen Dank für Ihre Bewertung.

Die von Ihnen beschriebene Situation entspricht nicht unserem Anspruch an unseren Auswahlprozesse und der Wertschätzung, die wir unseren Bewerbenden entgegenbringen möchten.

Sollten Sie Interesse an einem Austausch zu Ihrer negativen Erfahrung haben, können Sie uns gerne unter recruiting@covestro.com kontaktieren.

Beste Grüße
Ihr Covestro-Team

Good interaction with the interview pannel

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Covestro in Leverkusen als Senior Opex Expert beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

. Time taken for the entire process is too long.
. Feedback should have been given related to the applicant regarding his improvement


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dear Applicant,

thank you for taking the time to share your experience with us. Of course we are very sorry that you are not completely satisfied with our selection process.
Our aim is to continuously provide all applicants with individual and constructive feedback on the application as quickly as possible. The fact that feedback is delayed in individual cases may be due to a variety of possible internal causes and unfortunately cannot be ruled out entirely.
However, the situation you describe does not meet our own standards.. In order to analyze how your experience could have occurred, please contact us via recruiting@covestro.com.

Yours sincerely,
Your Covestro Team

Stark angefangen und dann leider auch extrem stark nachgelassen.

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Covestro in Leverkusen als SAP HR Inhouse Consultant (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Von der Bewerbung bis zum Termin sind 3 Tage vergangen! Ein Feedback-Gespräch ca. eine Woche danach. --> besser geht es kaum
Anschließend kamen keine weiteren Infos bis zur Versendung der Standardabsage. Wenn aus Unternehmenssicht schon klar ist, dass der Bewerber nicht der "Richtige" ist, dann sollte man nicht noch 2 Monate warten bis man eine Absage schickt.
Die Stelle wurde noch vor der ersten Feedback-Runde erneut ausgeschrieben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber (m/w/d),

zunächst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsverfahren mitzuteilen. Es ist schade zu hören, dass Sie bezüglich des Bewerbungsprozesses nichtzufrieden waren. Wir bemühen uns allen Bewerberinnen und Bewerbern schnellstmöglich Feedback zur jeweiligen Bewerbungsphase zu geben und unmittelbar nach dem Bewerbungsgespräch eine verbindliche Zu- oder Absage zu erteilen. Abhängig von der Stelle kann es dennoch vereinzelt vorkommen, dass der Prozess sich durch die Abstimmung mit dem einstellenden Bereich verzögert.

Um zu analysieren, wie es zu Ihren Erfahrungen kommen konnte, würden wir Sie bitten, uns unter recruiting@covestro.com zu kontaktieren.

Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen für Iihren weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und alles Gute.

Beste Grüße

Ihr Covestro-Team

8 Monate hat es gedauert bis mal eine Antwort kam xD

1,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Covestro in Leverkusen als PLT- Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schneller agieren. 4 Vorstellungsgespräche gehabt. Die selbst gelegten Fristen von „Wir melden uns spätestens in 2 Wochen“ wurden überzogen auf 4 - 6 Wochen immer. Auf Nachfrage haben die gesagt, das sei nicht ihr Anspruch und dann weiter gewartet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber (m/w/d),

vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Auswahlprozess. Auch wenn wir es sehr schade finden, dass Sie bezüglich des Bewerbungsprozesses nicht zufrieden waren, sind wir gegenüber jeder Form von Feedback aufgeschlossen.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, allen Bewerbern und Bewerberinnen zeitnah Feedback zur jeweiligen Bewerbungsphase zu geben. Das Rückmeldungen in Einzelfällen verzögert erfolgen, kann auf eine Vielzahl möglicher interner Ursachen zurückzuführen sein und ist leider nicht ganz ausgeschlossen. Um zu analysieren wie es zu Ihren Erfahrungen kommen konnte, würden wir Sie bitten, uns unter recruiting@covestro.com zu kontaktieren.

Beste Grüße

Ihr Covestro-Team

Erst Zusage dann Absage dann wieder Zusage und dann endgültige Absage

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Covestro in Leverkusen als Lab Coordinator im MFI Bereich beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Klar absprechen. Dem Bewerber keine falsche Hoffnung machen. Besser kommunizieren. Vielleicht nicht zwei mal aus dem gleichen Grund zusagen und wieder absagen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber (m/w/d),

zunächst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsverfahren mitzuteilen. Es ist schade zu hören, dass Sie bezüglich des Bewerbungsprozesses nicht ganz zufrieden waren. Die von Ihnen beschriebene Situation entspricht nicht unserem Anspruch an unsere Bewerbungsprozesse und damit einhergehend auch unsere Candidate Experience. Wir bemühen uns, unsere Prozesse so effizient wie möglich zu gestalten – und versuchen jede/jeder Kandidat/-in unmittelbar nach dem Bewerbungsgespräch eine verbindliche Zu- oder Absage zu erteilen.

Um zu analysieren, wie es zu Ihren Erfahrungen kommen konnte, würden wir Sie bitten, uns unter recruiting@covestro.com zu kontaktieren.

Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen für ihren weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und alles Gute.

Beste Grüße

Ihr Covestro-Team

Sehr professioneller Bewerbungsprozess mit freundlichen Gesprächspartnern

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Covestro in Leverkusen als Trainee Controlling beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Für AC Tag eine Präsentation zum Lebenslauf vorbereiten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber (m/w/d),

wir bedanken uns für Ihre positive Bewertung und freuen uns, dass Sie den Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen haben.

Wir freuen uns sehr Sie bald bei Covestro zu begrüßen und wünschen Ihnen einen tollen Start!

Folgen Sie Covestro Deutschland gerne bei Facebook und @covestro.de auf Instagram, um weiterhin auf dem Laufenden zu bleiben.

Beste Grüße und bleiben Sie neugierig,

Ihr Covestro-Team

Schlechte Kommunikation

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei covestro uerdingen in Krefeld beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde mehrmals ein baldiges Feedback angekündigt, jedoch wurde dies nie gegeben. Nach mehreren Monaten kommt dann die unpersönliche Absage per Mail.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber (m/w/d)

Wir bedanken uns für Ihre ehrliche Bewertung und freuen uns, dass Sie den Bewerbungsprozess grundsätzlich positiv wahrgenommen haben.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, allen Bewerbern und Bewerberinnen zeitnah Feedback zur jeweiligen Bewerbungsphase zu geben. Das Rückmeldungen in Einzelfällen verzögert erfolgen, kann auf eine Vielzahl möglicher interner Ursachen zurückzuführen sein und ist leider nicht ganz ausgeschlossen. Um zu analysieren wie es zu Ihren Erfahrungen kommen konnte, würden wir Sie bitten, uns unter recruiting@covestro.com zu kontaktieren.

Auch wenn es diesmal nicht geklappt hat, wünschen wir Ihnen für Ihre berufliche sowie private Zukunft weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

Beste Grüße und bleiben Sie neugierig
Ihr Covestro-Team

Wir setzen auf Transparenz

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