Covestro ist ein sehr familienfreundlicher Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben
Sorge dafür, dass qualifizierte Mitarbeiter sich wohl fühlen und gerne arbeiten
Gesundheitsmanagement
Familienförderung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standort am Rande/abseits von Stadtzentren sowie schwerer erreichbar durch überfüllte Straßen und nicht optimale Eisenbahn/Schnellbahnen.
Verbesserungsvorschläge
Covestro liegt am Rand von Leverkusen/Köln und ist in einer nicht optimal ausgebauten Infrastruktur teilweise nur mit Mühe zu erreichen. Covestro sollte sich noch stärker dafür einsetzen, dass die Infrastruktur (Straßen, Schienen, Radwege) weiter verbessert werden und der Standort Leverkusen noch besser und schneller zu erreichen ist. Dadurch würde den Mitarbeitern mehr Zeit für die eigentliche Arbeit und für die Familie/Freizeit zur Verfügung stehen.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen und Freiheit als Basis für gute Arbeitsergebnisse sind vom Arbeitgeber sichergestellt.
Kommunikation
Das Unternehmensgeschehen ist transparent und wird in vielen Kommunikationsmitteln (Intranet, Mitarbeiterzeitung, Emails usw.) offen erklärt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind bodenständig, freundlich und sehr hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Spannende Aufgaben fordern zeitlichen Einsatz. Dennoch versuchen die Vorgesetzten, möglichst viel Freiraum für die Mitarbeiter in deren Freizeit zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und fordern und fördern diese. Die Vorgesetzten sind ihrerseits stark eingespannt und unterstützen gleichwohl ihre Mitarbeiter bei der Erfüllung ihrer Aufgaben und bei der Ausbildung zu zukünftigen Führungskräften.
Interessante Aufgaben
Die individuelle Verantwortung eines Mitarbeiters ist groß. Als Kehrseite sind die Aufgaben herausfordernd, spannend und abwechslungsreích.
Gleichberechtigung
Auch wenn man immer noch mehr tun könnte - Covestro setzt wirklich sehr viel daran, dass andere Geschlechter und Hautfarben sich von dem Arbeitgeber angezogen fühlen und gerne hier arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob mit "älter" das Alter nach Lebensjahren oder nach Dienstjahren gemeint ist - es herrscht ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen den verschiedenen "Generationen".
Arbeitsbedingungen
Die IT könnte besser sein. Dafür hat man aber die Freiheit, mit anderen Arbeitsmitteln und Tools seine Aufgaben zu erledigen. Sehr positiv fällt die Verpflichtung der Covestro zu Gesundheit und Gesundhaltung der Mitarbeiter auf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Covestro unterstreicht und lebt das Thema Nachhaltigkeit (Sustainability) sehr dick. Entscheidungskriterien sind stets People - Planet - Profit. Dies führt zu einem sehr ausgeprägten Umwelt- und Sozialbewusstsein der Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
In den letzten Jahren ergänzte ein beachtlicher Bonus das relativ hohe Grundgehalt. Sollte der Bonus in den nächsten Jahren niedriger ausfallen, ist das Grundgehalt immer noch überdurchschnittlich und bietet in Verbindung mit den Sozialleistungen ein attraktives Gesamtpaket. An Sozialleistungen sind besonders hervorzuheben: Sehr lange (1 Jahr) Entgeltfortzahlung, Vorsorgeuntersuchungen, günstige Ferienangebote für Mitarbeiterkinder, Pensionskasse.
Image
Früher hatte die Chemieindustrie ein "angestaubtes" Image. Mit der Erfindung von Covestro (statt Bayer MaterialScience) und den C3-Werten (curious, courageous, colorful) hat sich dies grundlegend geändert. Es entstand ein Arbeitgeber wie aus der Kreativwirtschaft.
Karriere/Weiterbildung
Ein Unternehmen mit flachen Hierarchien bietet zwar nur eingeschränkte Aufstiegsmöglichkeiten. Dennoch unternimmt und bietet Covestro viel, damit Mitarbeiter fachlich und persönlich auf dem neuesten Stand bleiben und im Falle von neu zu besetzenden Führungspositionen stets eine große Zahl von geeigneten Kandidaten zur Verfügung steht. Für den einzelnen Mitarbeiter hat dies zur Folge, dass er/sie regelmäßig herausgefordert ist und sich häufig nach oben strecken kann.