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Covestro
Bewertung

Leverkusen und weitere

Covestro GmbH (SCC): fehlende langfristige Perspektiven. Mitarbeiter sind nur ein Kostenfaktor.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Covestro in Leverkusen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Arbeitszeiten (GLAZ-Konto/Betriebsrat/Tarifvertrag)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten, Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern zählen, meiner Meinung nach, ganz sicher nicht zu den Stärken des Hauses.

Arbeitsatmosphäre

Hat sich seit 25.10.2018 geändert: es wurde bekannt gegeben, dass 400 Stellen in Leverkusen abgebaut werden sollen. Covestro will den betroffenen Mitarbeitern Abfindungen anbieten. Für die Mitarbeiter wie ich, die vor kurzem eine sichere Stelle aufgegeben haben, um in Covestro einzusteigen, gibt es so gut wie keine Abfindung und ich glaube auch keine Zukunftsaussichten.

Interessante Aufgaben

SCC: Alles sehr formal und bürokratisch. Wenig intellektuell anspruchsvolles.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros

Gehalt/Sozialleistungen

sind gut, Tarifvertrag.

Karriere/Weiterbildung

ich glaube, dass Kompetenz und Intelligenz weniger wichtig sind als einfach nur "länger dabei zu sein".

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu schreiben.
Wir sind gegenüber jeder Form von Feedback aufgeschlossen, da dies sinnvolle Anhaltspunkte zur stetigen Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit bieten kann. Umso mehr bedauern wir, dass Sie Ihre momentane Situation als unzureichend empfinden.

Im Rahmen der „Gesamtbetriebsvereinbarung Zukunftssicherung“ verzichtet Covestro - wie auch bislang - freiwillig auf betriebsbedingte Beendigungskündigungen bis Ende 2025. Die jährliche Zahl der Ausbildungsstellen steigt gleichzeitig auf mindestens 180 Auszubildende pro Lehrjahr. Auch hier wurde eine Übernahmegarantie nach Abschluss der Ausbildung bis 2025 vereinbart (https://presse.covestro.de/).

Gleichzeitig zeigen die geschlossenen Vereinbarungen deutlich die Wertschätzung der bestehenden, aber auch zukünftigen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Die von Ihnen angesprochenen Einschnitte entspringen strategischen Entscheidungen, die der langfristigen Umsetzung der Unternehmensziele und Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit von Covestro folgen und erstrecken sich keinesfalls auf alle Bereiche. Auf „career.covestro.de“ finden Sie tagesaktuell über 250 offene Positionen bei Covestro.

Hinsichtlich der von Ihnen angesprochenen Punkte bieten wir Ihnen gerne den vertraulichen Kontakt via mycareer@covestro.com an und reflektieren gemeinsam Ihren Standpunkt.

Beste Grüße,

Ihr Covestro-Team

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