Innovation und Entwicklung ist nur ein Lippenbekenntnis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue und offene Mitarbeiter, welche die neuen Unternehmenswerte aufgreifen und leben, werden entweder mundtot-gemacht, ausgegrenzt oder gefeuert. Bloß nichts verändern.
Hingegen werden langjährige Mitarbeiter und Führungskräfte entweder glorifiziert oder einfach in Ruhe gelassen (nach dem Motto "you can't teach an old dog new tricks").
Innovation und Entwicklung (als Firma, für Produkte oder für Mitarbeiter) ist nur ein Lippenbekenntnis - auch wenn seniore Kollegen (aus der alten Zeit) immer wieder betonen, wie modern jetzt alles ist.
Ein neues Logo mit tollen Sprüchen ändert nicht die Führungs- und Firmenkultur.
Verbesserungsvorschläge
Alte Zöpfe, Verhaltensmuster und altgediente Mitarbeiter abschneiden, um wirklich innovativ und zukunftsorientiert zu werden.