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Covidien 
Deutschland 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score28 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Covidien Deutschland
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Covidien Deutschland
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • RabatteRabatte
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • KantineKantine
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Soziales Umfeld, spannendes Tätigkeitsfeld
erwartete immer proaktivität
Bewertung lesen
Hohes Maß an Innovation und Möglichkeit der Weiterentwicklung
Bewertung lesen
Healthcare Global Player mit innovativen Marken.
Covidien ist sehr um die Mitarbeiter bemüht und erkennt deren Wert.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

manchmal lähmende administration
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Aufgabenverteilung
Kann in Zukunft noch mehr für die Umwelt tun und investieren.
Große Firma mit entsprechend komplizierten und teilw. längerwierigen Entscheidungsprozessen. (Vergleichbar mit anderen großen Unternehmen.)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Optimierung der Strukturen
never change winningteams
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Covidien Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Vielfältig, in der Tat. Durch häufige Umstrukturierungen fast zu umfangreich, da Stellen einfach nicht nachbesetzt wurden, die Arbeit auf verbleibende Kollegen verteilt. Die Inhalte waren aber stets interessant, wenn auch mehr und mehr durch US gesteuert.
4
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Anspruchsvoll. Fühlte mich stets sicher und gut vorbereitet, da Covidien seine MA gut schult. Wenn man anderes kennengelernt hat, wünscht man sich Sie kleinen Problemchen bei Covidien wieder zurück
5
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Hohe, aber klar definierte Ziele mit klarer Strategie.
Vielseitige, herausfordernde Aufgaben, leider zunehmend eingschränket Entscheidungsspielräume wegen fortschreitender Zentralisierung udn gezielter Schwächung der lokalen Organisation
3
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Spannende Produkte und Arbeit. Es wird nie langweilig.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Covidien Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


keine Verlässlichkeit von Aussagen, wenig Rückgrat Häufige
Wechsel (5x in 7 Jahren)
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Der große Pluspunkt: Stellen sind oft genug unbesetzt, bereichsübergreifende Wechsel auch immer möglich. Aufstiegschancen gibt es auch genug und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.
4
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Man kann definitiv Karriere machen, wenn man sich beweist und mehr leistet, als von einem erwartet wird.
Excellente Fachweiterbildung (zumindest im Vertrieb), allerdings kaum Aufstiegsmöglichkeiten, da Führungskompetenzen zielgerichtet aus der Region abgezogen wird.
3
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Karrierechancen werden klar dargelegt, Möglichkeiten aufgezeigt und Förderungen angeboten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Covidien Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Covidien Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Covidien Deutschland als eher modern.
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