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Covidien Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,31 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 28.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Fehlende Jobsicherheit, regelmäßige Umstrukturierungen, hohe Fluktuation und restriktive Vorgaben bzgl. Zahlen und Strategien drücken die Stimmung schon sehr. Vor allem, wenn Verkaufs-Ziele nicht erreicht wurden trotz viel Engagement und guter Langzeit Performance steht man unter Beobachtung oder vielleicht sogar auf der Abschussliste.

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetztenwechsel erschweren konstantes Teambuilding. Hatte Glück mit sehr fairen Chefs, das war nicht in jeder Abteilung so.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt war oft der Faktor, der einen motiviert hat. Bei Vakanzen wurde ganz selbstverständlich die Arbeit fehlender Kollegen mit übernommen. Dies gilt allerdings für den eigenen Bereich. Zwischen den Business Units herrschte manchmal sprichwörtlich ein Kampf.

Interessante Aufgaben

Vielfältig, in der Tat. Durch häufige Umstrukturierungen fast zu umfangreich, da Stellen einfach nicht nachbesetzt wurden, die Arbeit auf verbleibende Kollegen verteilt. Die Inhalte waren aber stets interessant, wenn auch mehr und mehr durch US gesteuert.

Kommunikation

Mittelmaß

Gleichberechtigung

Sehr wenig Frauen in höherem Management. Und die, die es geschafft haben, hatten es sehr schwer.

Karriere / Weiterbildung

Der große Pluspunkt: Stellen sind oft genug unbesetzt, bereichsübergreifende Wechsel auch immer möglich. Aufstiegschancen gibt es auch genug und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr gute Bezahlung, allerdings unterdurchschnittliche Provisionsmodelle mit der Gefahr der Rückzahlung.

Arbeitsbedingungen

Gutes Equipment.
Bzgl. Arbeitszeiten im Innendienst komfortabel. Im Vertrieb&Marketing wurde Wochenendarbeit als selbstverständlich gesehen, manche Arbeitstage mit open end wegen Deadlines, Quartalsabschlüssen o.ä. Stand manchmal trotz guter Bezahlung in keinem Verhältnis.

Work-Life-Balance

Je höher die Position, desto schlechter die Work-Life-Balance. Wochendarbeit, Erreichbarkeit im Urlaub, Aussetzen von Feiertagen sind keine Seltenheit.

Image

Es macht sich toll, Covidien im Lebenslauf zu haben, in Rente geht man dort aber nicht. Image-Schaden teilweise durch Hire-and-Fire Mentalität - vor allem Kunden sehen das so.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Covidien Deutschland GmbH
  • Stadt
    Neustadt a.d.Donau
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 1 Mitarbeiter sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,31
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    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

Covidien Deutschland GmbH
3,31
1 Bewertung

Branchen-Durchschnitt (Forschung / Entwicklung / Wissenschaft)
3,30
21.253 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.660.000 Bewertungen