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Covington Independent School Districtals Arbeitgeber

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Covington Independent School District Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,57
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,86
Interessante Aufgaben
2,71
Kommunikation
2,43
Arbeitsbedingungen
3,57
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,14
Work-Life-Balance
3,14

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,29
Umgang mit älteren Kollegen
2,29
Karriere / Weiterbildung
3,29
Gehalt / Sozialleistungen
4,14
Image
4,57
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 7 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 3 von 7 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 7 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Administration does not work cooperatively with teachers

Verbesserungsvorschläge

  • Encourage wellness and taking care of ourselves

Pro

I have grown as an educator and have made life long friends

Contra

Administration from top to bottom needs to be more transparent. Decisions need to be made collaboratively when possible

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Covington Independent School District
  • Stadt
    Covington
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von Covington Independent School District? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 25.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • new administration new superintendent

Pro

It is challenging to work in the inner city but rewarding

Contra

strong leadership
leadership that believes in the teachers with mutual respect
transparent leadership

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Covington Independent School District
  • Stadt
    Covington
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 10.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • we need an improved culture, give ownership to teachers, trust them to do their job

Pro

I have the opportunity every day to make a difference in the life of a student

Contra

We need more communication among faculty and staff, leadership and staff

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00
  • Firma
    Covington Independent School District
  • Stadt
    Covington
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 21.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • New leadership, improve the building, improve wifi

Pro

10 years of stability with a small increase in salary each year

Contra

Trust the workers in the building, communicate with the staff, make decisions carefully

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00
  • Firma
    Covington Independent School District
  • Stadt
    Covington
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 16.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Teachers that actually did their jobs and are held accountable

Pro

Kind of hard to answer questions for teachers

Contra

Leadership, support, classroom management,

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Covington Independent School District
  • Stadt
    Covington
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 10.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Maybe providing a work out room for in between routes

Pro

The people and children I work with are like family to me

Contra

Keeping people employed that dont perfom their job duties

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    Covington Independent School District
  • Stadt
    Covington
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 02.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • We need more perks for employees

Pro

I have helped many severely handicapped students graduate from high school

Contra

We need more women in administrative positions

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Covington Independent School District
  • Stadt
    Covington
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in