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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungDas auch der oberste Bos zuhört
Kaum etwas.
nichts absolut nichts
Positiv finde ich dass es vielleicht doch noch ein Stück weit Menschlichkeit in der Firma gibt bei einigen Personen
Arbeitsatmosphäre.
Gestaltungsfreiräume.
Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung.
Das zuviel verlangt wird wen die Grundlagen schon fehlen.
Siehe Verbesserungsvorschläge oben
Total unprofessionell,habe nach wochen den vertrag noch nicht bekommen,stunden werden nach gut dünken und launen gestrichen.
Sie behandeln mitarbeiter sehr schlecht
Alles Unechrlich
Was mündlich beim Vorstellungsgespräch vereinbart wurde auch so schriftlich im Arbeitsvertrag festhalten und sich zu 100 % daran halten. Mitarbeiter nicht veräppeln
und schätzen, denn ohne sie wäre auch Cowa aufgeschmiessen. Akzeptieren, dass jeder AN auch einmal krank werden kann !!! Kündigung ist hier unangemessen
Wird manchmal mit Zähneknirschen umgesetzt und manchmal sofort oder Argumentation dagegen.
Weniger versprechen machen und wenn man Leute einstellt auf gewissen Positionen sollten diese auch Aufgaben in ihrem bereich machen und nicht Sachen machen für die sie nicht eingestellt sind.
Die sprechen kaum deutsch
Auf die Servicecenterleiter mal achten, was für Mist sie bauen aber die KB‘s es abbekommen!!!
Der am besten bewertete Faktor von COWA Service Gebäudedienste ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ständig neue Situationen zu bewältigen. Manchmal zu viel.
Interessante Aufgaben gibt es leider keine aber positiv ist dass man hin und her gescheucht wird wie ein abgenutzter Besenstiel. Ich sagte meiner Vorarbeiterin am Tag das arbeitsbeginn ist dass ich nur einen bestimmten Radius an Kilometer fahren kann da ich auf Bus und Bahn angewiesen bin und auf meinen Partner und sie fragte mich immer wieder ob ich ein bestimmtes Objekt nehmen kann wo ich leider dann nicht mehr nach Hause gekommen wäre und die Nacht über am Bahnhof ...
Branche ist interessant und vielseitig
es gibt eine Menge neuer kreativer Felder, die zu bearbeiten sind
Gestaltung pur - Umsetzen mus mann aber selbst (mit Unterstützung aber dran bleiben ist Pflicht)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COWA Service Gebäudedienste ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wie man in den Wald ruft so kommt es wieder raus. Respekt ist wichtig
Oft einen Tag vorher Bescheid bekommen wann man zur Arbeit kommen soll. Keine geregelten Arbeitszeiten.
Niemand gibt Antwort
Schlecht, immer nur schleppend oder auf Nachfrage wird informiert, macht MA unsicher
Die Kommunikation ist dermaßen schlecht. Ich habe die Erfahrung gemacht das es besser ist alles auf schriftlichem Wege durchzuführen sei es vom Arbeitsvertrag bis zu den Arbeitsorten oder auch andere Informationen da von meiner Vorarbeiterin man nur ganz kurze knappe Antworten bekommt und man auch das Gefühl bekommt dass die geschriebene Nachrichten gar nicht richtig erst gelesen werden und im Endeffekt resultiert daraus dass einige Sachen missverstanden werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer will und kann wird gefördert
Große Versprechungen nichts dahinter.
Ich sollte unterschreiben, dass ich an einer Schulung teil genommen habe. Dies wollte ich zunächst nicht, weil diese Schulung überhaupt nicht statt gefunden hat oder ich nicht eingeladen wurde. Ich weiß es nicht.
Mein Chef drängte mich zu unterschreiben und meinte, ich würde noch eine Erklärung und ein Handbuch bekommen, aber er bräuchte erstmal eine Unterschrift.
Die Erklärung und das Handbuch kamen aber nie!
Hier wird nicht unterstützt, Fortbildung muss oft selbst bezahlt werden und Bildungsurlaub gubt es nicht für Alle
gibts nicht
