1 von 90 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Auszubildende/r
Score-Details
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Haiilo Bewertungen
Haiilo
kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Jung, professionell, fördernd, zuvorkommend, verständlich! TOP Ausbilder und Arbeitgeber
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Finanzen / Controlling bei COYO GmbH absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Kompetenz, Lockerheit, Spontanität, Super gute Arbeitsausstattung (Mac, Früchte, Getränke, Betriebssport...)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu spontan, d.h. Veränderungen ohne Vorwarnung. Eine kurze Vorwarnung wäre für einige Kollegen manchmal besser. Manchmal ist das Internet wirklich schwach. Das sollte in einem IT-Unternehmen besser laufen
Verbesserungsvorschläge
Spontane Entscheidungen vorher intern kommunizieren und dann umsetzen und nicht anders herum.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind witzig, jung, aber auch extrem kompetent.
Karrierechancen
Du wirst garantiert übernommen, da du eine 2 Jahres Bindung eingehst, wenn du den Vertrag unterschreibst.
Arbeitszeiten
Vertrauenszeit ist ein großes Plus. Du teilst dir deine Zeit einfach selbst ein. Wichtig ist nur, dass du 40h/Woche arbeitest.
Ausbildungsvergütung
Es gibt bessere in diesem Bereich. Dafür hat man jedoch ein einzigartiges Unternehmen.
Die Ausbilder
Die Ausbilder nehmen sich IMMER Zeit für dich, wenn du auf sie zukommst. Dadurch zeigen Sie Versändtnis und du lernst bei Problemen auf Menschen zuzugehen.
Spaßfaktor
Man kocht nicht nur Kaffee, sondern arbeitet sogar eigenständig an eigenen Projekten. Mehr Spaß geht fast nicht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Arbeit an eigenen Projekten fördert die Eigenständigkeit. Hilft man in Abteilungen würd die eigene Arbeit geschätzt. Die Aufgaben sind anspruchsvoll und haben nichts mit stumpfen Ausfüllen von Tabellen zu tun, sondern mit Aufgaben, deren Lösung dringend benötigt wird.
Variation
Veränderung ist wichtig bei COYO. Deshalb kann man in vielen verschiedenen Bereichen arbeiten und Einfluss auf die eigenen Aufgaben nehmen.
Respekt
Absolut. Hierachien gibt es fast nicht. Mitarbeiter kommen auf einen zu und stellen einem Fragen, die du lösen kannst.
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