Sehr professioneller Prozeß, wenngleich langwierig - bis zu den fadenscheinigen Absagegründen
Bewerber/inHat sich 2017 bei COYO GmbH als VP Customer Service beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach drei, teils sehr intensiven Skype-Interviews, einer Psychoanalyse (!) sowie einem längeren persönlichen Termin, in dem ich das Team und den Gründer kennenlernen konnte, erwarte ich schon bessere Absagegründe als "Du wohnst zu weit vom Office weg" oder "Dein Background ist ja schon sehr Sales-lastig, und wir haben Angst, daß Du Dich bei Kundenservice zu sehr langweilst"
Bewerbungsfragen
- Persönlichkeitstest (PI Behavioral Assessment)
- Gründe für den Wechsel, vorherige Tätigkeiten usw.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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