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C&P Capeletti & Perl Gesellschaft für Datentechnik mbH Handel und 
Vertrieb
Bewertung

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Ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit Menschlichkeit

3,9
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie. Ältere Kollegen werden mitgenommen. Jungen Kollegen werden Möglichkeiten zur Weiterbildung gegeben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation kann verbessert werden.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation in alle Bereiche der Firma könnte besser sein.
Leitbild der Firma öffentlich darstellen.

Arbeitsatmosphäre

C&P will Stärken stärken und Schwächen schwächen

Kommunikation

Entscheidungen sollen transparent gemacht werden, jedoch kann die Kommunikation manchmal transparenter sein.

Kollegenzusammenhalt

Ein super Team

Work-Life-Balance

Es wird darauf geachtet, dass die Work-Life-Balance gelebt werden kann

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedliche Personen mit unterschiedlichen Aufgabenstellungen. Nähe ist gegeben und ein offenes Ohr ebenfalls

Interessante Aufgaben

Interesse wird gern geweckt. Aufgaben sind spannend, wenn sie zu einem erkennbaren Ziel führen.

Gleichberechtigung

IT ist immer noch ein männerdominierender Bereich.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Altersstrukturen sind vertreten. "Alt hilf Jung und Jung hilft Alt". Wir stehen heute da, wo wir sind, weil jeder seinen Teil in all den Jahren dazu beigetragen hat.

Arbeitsbedingungen

Es werden Wünsche von Mitarbeitern und Kollegen aufgenommen. Eine gute Arbeitsatmosphäre soll gegeben sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist nicht im mittleren Bereich angesiedelt. Sozialleistungen sind gegeben.

Image

Gutes Image in Hamburg

Karriere/Weiterbildung

Karrieren sollen gefördert werden durch z.B. berufsbegleitende Studiengänge, gute Ausbildung, Weiterbildungen fachlich und menschlich. Da eine flache Hierarchie gegeben ist, sind Leitungspositionen nur in einigen Bereichen gegeben.


Umwelt-/Sozialbewusstsein