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CP 
Corporate 
Planning 
GmbH
Bewertung

Wenn der Bock zum Gärtner wird

1,2
Nicht empfohlen
Hat bei Corporate Planning AG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr, deshalb bin ich weg

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starre Strukturen
Keinerlei Miteinander
Völlig überzogene IT-Richtlinien, die danach schreien, Fehler zu finden, um Abmahnungen zu schreiben

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern zuhören und Verbesserungsvorschläge annehmen

Arbeitsatmosphäre

Stetig sinkend, gepriesene flache Hierarchie nicht vorhanden

Kommunikation

Intransparent

Kollegenzusammenhalt

Konkurrenzdenken zwischen Abteilungen

Work-Life-Balance

40h Woche Vertrauensarbeitszeit mit Erwartung, dass immer darüberhinaus gearbeitet wird.

Vorgesetztenverhalten

Ich Chef, Du nix. Autoritärer Führungsstil

Interessante Aufgaben

Viel Verbesserungspotential möglich, wird jedoch nichts davon wahrgenommen

Gleichberechtigung

Frauenanteil unterdurchschnittlich

Umgang mit älteren Kollegen

Auf Erfahrungen wird kein Wert gelegt

Arbeitsbedingungen

Ist okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn ein Unternehmen alles in die Cloud bringt, werden mehr Server benötigt, die wiederum mehr Energie verbrauchen und dies den Umweltaspekt negativ beeinflusst

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter insgesamt nicht transparent.
Zulage vermögenswirksame Leistungen
Kein Weihnachtsgeld/ Urlaubsgeld
Mit Jahresbrutto sind Überstunden abgegolten
Keine Kantine, kein Essenszuschuß
Private Nutzung Laptop und Mobiltelefon ist untersagt (mehr als nicht zeitgemäß)

Image

Stetig sinkend, seit Übernahme durch die proALPHA Gruppe

Karriere/Weiterbildung

Nach Good Will.
Potenzial wird nicht erkannt.
Keine regelmäßigen Mitarbeitergespräche mit persönlichen Zielen.
Wer sich weiterbildet muss sich sogar rechtfertigen

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Arbeitgeber-Kommentar

Kathleen RaupachHuman Resources Manager

Hallo!

Vielen Dank für Dein Feedback. Wir bedauern, dass Du Deine Beschäftigung bei CP in der von Dir beschriebenen Weise wahrgenommen hast. Ich würde mich freuen, wenn Du mir in einem persönlichen Gespräch Deine Kritikpunkte genauer erläutern würdest.

Deine Formulierung, die IT-Richtlinie diene dem Schreiben von Abmahnungen, macht uns betroffen. Der Schutz von Daten und Systemen ist in einem Software-Unternehmen wie unserem von aller größter Bedeutung. Daher bedarf es im Interesse unserer Kunden und aller unserer Mitarbeitenden klarer Regeln über die Nutzung der zur Verfügung gestellten IT-Ausstattung. Dies ist die Zielsetzung unserer Richtlinie und sie ermöglicht in diesem Rahmen auch die private Nutzung der Geräte.

Wir wünschen Dir beruflich und persönlich alles Gute!

Viele Grüße
Kathleen

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