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CP Corporate Planning GmbH Logo

CP 
Corporate 
Planning 
GmbH
Bewertung

Hamburg und weitere

Eisberg voraus!! Kurs halten und Maschinen auf Volllast!!!

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CP Corporate Planning GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice, Firmenwagen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Schlüsselpositionen sind mit ungeeignetem Führungspersonal besetzt. Der Filz der Vergangenheit blieb nach Eigentümerwechsel erhalten. Vetternwirtschaft vergiftet das Klima, Positionen werden scheinbar aufgrund privater Freundschaften vergeben.

Verbesserungsvorschläge

Vertriebsleiter weiterempfehlen

Arbeitsatmosphäre

Entspricht der Umsatz den persönlichen Vorstellungen einer bestimmten Person nicht, werden wir ausgeschimpft.

Kommunikation

Gründe für Erfolge oder Misserfolge werden nicht benannt. Verbesserungsvorschläge?

Work-Life-Balance

Ich würde gerne mehr Sterne geben, aber die Ankündigung, Urlaub im Dez ggf. nicht zu gewähren, ist ein Sandkorn im zwischenmenschlichen Getriebe und vor allem die Art und Weise, wie das kommuniziert wurde, ...

Vorgesetztenverhalten

keine realistischen Ziele, Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt, Gossensprache, ...

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kathleen RaupachHuman Resources Manager

Hallo,
wir bedanken uns für dein Feedback. Deine kritische Einschätzung reflektieren wir sehr ernsthaft. Offenbar gelingt es uns nicht immer, Entscheidungen im Unternehmen für dich transparent zu machen. Die Geschäftsleitung hat sich die Verbesserung der Kommunikation als wichtiges Thema vorgenommen. Wir sind mit der Einführung der Quartalsmeetings, den inhouse-Feedbackprozessen, regelmäßigen Team-Calls etc. bereits auf dem Weg – aber noch nicht in allen Bereichen am Ziel. Daran werden wir weiter arbeiten.

Ein wertschätzender Umgang miteinander ist für uns auf allen Hierarchieebenen selbstverständlich. Deine Bewertung macht uns daher sehr betroffen. Bitte hilf uns in einem persönlichen Gespräch, deine Wahrnehmung des Vorgesetztenverhaltens zu verstehen. Deine Führungskraft, die Geschäftsleitung und ich - jeder von uns nimmt sich dafür sofort Zeit.

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