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CP Corporate Planning AGals Arbeitgeber

Deutschland,  11 Standorte Branche Administration/Verwaltung
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CP Corporate Planning AG Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,77
Vorgesetztenverhalten
3,34
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,89
Kommunikation
3,17
Arbeitsbedingungen
3,98
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,62
Work-Life-Balance
4,04

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,17
Umgang mit älteren Kollegen
4,37
Karriere / Weiterbildung
2,98
Gehalt / Sozialleistungen
3,58
Image
3,83
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 41 von 53 Bewertern Homeoffice bei 37 von 53 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 15 von 53 Bewertern Barrierefreiheit bei 13 von 53 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 11 von 53 Bewertern Betriebsarzt bei 4 von 53 Bewertern Coaching bei 7 von 53 Bewertern Parkplatz bei 26 von 53 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 21 von 53 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 9 von 53 Bewertern Firmenwagen bei 30 von 53 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 32 von 53 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 5 von 53 Bewertern Mitarbeiterevents bei 35 von 53 Bewertern Internetnutzung bei 36 von 53 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 19.Nov. 2019 (Geändert am 21.Nov. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Entspricht der Umsatz den persönlichen Vorstellungen einer bestimmten Person nicht, werden wir ausgeschimpft.

Vorgesetztenverhalten

keine realistischen Ziele, Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt, Gossensprache, ...

Kommunikation

Gründe für Erfolge oder Misserfolge werden nicht benannt. Verbesserungsvorschläge?

Work-Life-Balance

Ich würde gerne mehr Sterne geben, aber die Ankündigung, Urlaub im Dez ggf. nicht zu gewähren, ist ein Sandkorn im zwischenmenschlichen Getriebe und vor allem die Art und Weise, wie das kommuniziert wurde, ...

Verbesserungsvorschläge

  • Vertriebsleiter weiterempfehlen

Pro

Homeoffice, Firmenwagen

Contra

Zu viele Schlüsselpositionen sind mit ungeeignetem Führungspersonal besetzt. Der Filz der Vergangenheit blieb nach Eigentümerwechsel erhalten. Vetternwirtschaft vergiftet das Klima, Positionen werden scheinbar aufgrund privater Freundschaften vergeben.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CP Corporate Planning AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo, wir bedanken uns für dein Feedback. Deine kritische Einschätzung reflektieren wir sehr ernsthaft. Offenbar gelingt es uns nicht immer, Entscheidungen im Unternehmen für dich transparent zu machen. Die Geschäftsleitung hat sich die Verbesserung der Kommunikation als wichtiges Thema vorgenommen. Wir sind mit der Einführung der Quartalsmeetings, den inhouse-Feedbackprozessen, regelmäßigen Team-Calls etc. bereits auf dem Weg – aber noch nicht in allen Bereichen am Ziel. Daran werden wir weiter arbeiten. Ein wertschätzender Umgang miteinander ist für uns auf allen Hierarchieebenen selbstverständlich. Deine Bewertung macht uns daher sehr betroffen. Bitte hilf uns in einem persönlichen Gespräch, deine Wahrnehmung des Vorgesetztenverhaltens zu verstehen. Deine Führungskraft, die Geschäftsleitung und ich - jeder von uns nimmt sich dafür sofort Zeit.

Kathleen Raupach
Human Resources Manager

Wie ist die Unternehmenskultur von CP Corporate Planning AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 10.Nov. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Vertriebsleitung und Marketingleitung fahren das Unternehmen an die Wand. Wenn Geld sparen dann bei diesen beiden Postitionen. Weniger Schlagzeilen kommunizieren mehr Taten sprechen lassen.

Pro

Geld wird in MA Benifits gesteckt.

Contra

Zu wenig Geld wird in die Weiterentwicklung der gesamten Firma gesteckt.
Nur Brandherde werden minimal gelöscht.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CP Corporate Planning AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo, danke für dein Feedback an uns. Du sprichst aktuelle Entwicklungen wie unsere Mitarbeiter-Benefits an – uns ist wichtig, jedem CP-ler in unserem volatilen Arbeitsumfeld eine gute work-life-balance zu ermöglichen. Schön, dass wir da aus deiner Sicht auf dem richtigen Weg sind. Deine kritische Einschätzung in anderen Aspekten wie unserer Unternehmensentwicklung, der Kommunikation und der Führung möchten wir gerne besser verstehen. Verschiedene Blickwinkel zu reflektieren hilft uns dabei, uns zu justieren und die Weichen für den weiteren Erfolg von CP richtig zu stellen. Ich freue mich, wenn wir uns dazu persönlich austauschen.

Kathleen Raupach
Human Resources Manager

  • 20.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Das Management sollte ausgewechselt werden.

Pro

Die Lage ist sehr gut direkt am Hafen.

Contra

Sehr enge Hirachien. Mitarbeiter in hohen Positionen sind sehr unerfahren und ungeeignet für ihre Aufgaben. Keine Kantine, keine Benefits. Überstunden werden erwartet aber nicht kompensiert.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Corporate Planning AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo, danke, dass du dir Zeit für eine Bewertung unserer Zusammenarbeit genommen hast. Wir bedauern sehr, dass unser Arbeitsumfeld offenbar in verschiedenen Aspekten nicht deinen Vorstellungen entsprochen hat. Wir arbeiten ganz verstärkt an den Themen Kommunikation, Weiterbildung und der Erweiterung von benefits für unsere Mitarbeiter – vom Sabbatical über Sportprogramme bis zu Leasing-Angeboten. Wir wünschen dir persönlich alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg.

Kathleen Raupach
Human Resources Manager

  • 15.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten des Vertriebsleiters gegenüber den Mitarbeitern ist wenig souverän, das schlechte Benehmen ist einer derart hohen Stellung unangemessen.

Verbesserungsvorschläge

  • Vertriebsleiter sofort freisetzen und die Position mit einer Person besetzen, die der Aufgabe gewachsen ist.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • Firma
    CP Corporate Planning AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo, vielen Dank für dein Feedback - es macht uns sehr betroffen. Jede differenzierte Rückmeldung ist für uns wertvoll und wir reflektieren gerade auch kritische Einschätzungen sehr ernsthaft. Wir möchten dein Feedback noch besser verstehen und sind überzeugt, das persönliche Gespräch ist dafür der richtige Rahmen. Bitte nimm Kontakt zu mir oder einer Person deines Vertrauens in der Geschäftsleitung auf.

Kathleen Raupach
Human Resources Manager

  • 28.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CP Corporate Planning AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo, wir danken dir sehr für dein differenziertes Feedback. In vielen Aspekten bewertest du dein Arbeitsumfeld positiv, darüber freuen wir uns ganz besonders. Neuen Herausforderungen – auch im Sales – stellen wir uns in den kommenden Monaten mit den anstehenden Veränderungen unserer Technologie und Produktpalette. Selbstverständlich werden wir dir und allen Kolleg*Innen das entsprechende Knowhow bereit stellen. Sprich uns gerne persönlich an, welchen Input du dir darüber hinaus wünschst. Wir freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist und dich bei CP aktiv einbringst.

Kathleen Raupach
Human Resources Manager

  • 13.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CP Corporate Planning AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo, vielen Dank für dein Feedback. CP befindet sich aktuell in einer Phase der Veränderung. Wir wollen erfolgreich sein - jetzt und in Zukunft. Dafür brauchen wir dich und alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unserer Seite. Bitte hilf uns und melde uns zurück, an welchen Punkten du konkret Optimierungspotenzial siehst und welche Maßnahmen wir ergreifen sollten. Wir freuen uns auf den gemeinsamen Weg mit dir.

Kathleen Raupach
Human Resources Manager

  • 30.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Die absolute schwachstelle des Unternehmens.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung/Meetups/Konferenzen dürfen nur besucht werden wenn Sie nichts kosten und auch dann nur nach Kampf mit dem Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Extrem restriktive und im denken eingeschränkte IT. Führt ständig zu Problemen auch hier ist das Hauptproblem die Abteilungsleitung.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CP Corporate Planning AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für dein Feedback, wir freuen uns über deine ehrlichen Worte und nehmen uns die Punkte zu Herzen, damit wir in Zukunft ein noch besserer Arbeitgeber sein können. Unsere neue Initiative „User Friendly IT“ konzentriert sich auf eine anwenderorientierte IT-Umgebung auch für unsere Software Engineers und behält dabei IT-Sicherheitsanforderungen im Blick. Die Weiterbildung unserer Mitarbeiter*Innen ist für uns ein strategisch wichtiges Thema, dem wir uns unter unserer neuen Führung verstärkt widmen werden. Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Karriereweg und danken dir für dein ehrliches Feedback.

Kathleen Raupach
Human Resources Manager

  • 01.Juni 2017 (Geändert am 04.Nov. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommunikation

Kommunikation findet statt, leider nur auf dem Weg zur Pause und dann in Form von "Guten Appetit"

Work-Life-Balance

Dank Home-Office Regelung für Kollegen mit Kindern interessant, leider keine Gleichberechtigung was das Home-Office angeht.

Pro

Dass das Unternehmen seit 30 Jahren am Markt ist und sich auch bei "Rauer See" als Verlässlich gezeigt hat.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CP Corporate Planning AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo, herzlichen Dank an dich für dein aktuelles Feedback. Verlässlich zu sein ist uns ein wichtiges Anliegen – schön, dass wir dies für dich sind. Du sprichst unterschiedliche Regelungen beim Home-Office an. Unsere Aufgaben bei CP sind sehr verschieden, daher unterscheiden sich auch die Notwendigkeiten, im Büro präsent zu sein. Mit unseren Angeboten zur Work-Life-Balance (Vertrauensarbeitszeit, Home-Office, Job-Sharing, Sabbatical, Sportangebote, etc.) wollen wir allen CP-lern die Möglichkeit bieten, Arbeit und Privates gut zu koordinieren. Die Kommunikation miteinander zu verbessern ist uns sehr wichtig, die Geschäftsleitung hat sich dies als eines der Kernziele vorgenommen. Wir freuen uns, wenn du die Entwicklung bei CP weiter aufmerksam erfolgst.

Kathleen Raupach
Human Resources Manager