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1 Frage

Hallo ich habe gehört das ihr Mitarbeiter kündigt auf Grund von Aussagen von anderen Mitarbeiter ist das so richtig weil sich das in Braunschweig rum spricht da ich mich bewerben wollte

Gefragt am 11. Juni 2021 von einem Bewerber

Mike Thomas, Chief Operating Officer, cpc Baulogistik

Antwort #1 am 11. Juni 2021 von Mike Thomas

cpc Baulogistik, Chief Operating Officer

Lieber Bewerber, wir haben klar definierte Anforderungen an unsere Mitarbeiter in der Zugangskontrolle und der operativen Baulogistik. Zeitgleich bieten wir hinreichend Perspektive sich in der cpc zu entwickeln, auch wenn man als Quereinsteiger kommt. Wir erwarten u.a. verständlicherweise Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit von unseren Mitarbeitern. Stellt sich im Rahmen der Probezeit heraus, dass diese Mindestanforderungen nicht erfüllt führt dieser Umstand in der Regel dazu, dass wir die Zusammenarbeit beenden. Das geredet wird lässt sich nicht verhindern, es ist letztlich auch in Ordnung. Wir bewerten Personalentscheidungen immer objektiv und führen vor einer potentiellen Entlassung zunächst immer Mitarbeitergespräche um positiv einzuwirken. Zeigten auch diese Gespräche keine Wirkung macht eine weitere Beschäftigung keinen Sinn. Du kannst dich sehr gerne bei uns bewerben, wenn du die hier bezeichneten Mindestanforderungen mitbringst. Das Personalentscheidungen auf Basis von etwaigen Aussagen anderer Mitarbeiter getroffen werden ist nicht zutreffend, das kann ich dir versichern? Wir freuen uns an deine Bewerbung ! Viele Grüße Mike Thomas

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