Ein niveauloses Vorstellungsgespräch, absolut nicht vorurteilsfrei!
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte in Zukunft versuchen, Potentiale der Bewerber zu erforschen und zu erkennen, anstatt Fragen über betriebsinterne Verkaufssysteme zu stellen, die der Bewerber unmöglich kennen kann. Die Gesprächsführer aus der Personalabteilung und der Verkaufsabteilung haben ziellos Fragen gestellt, die teilweise dermaßen aus dem Kontext gerissen worden, dass sie den Gesprächsverlauf völlig durcheinander gebracht haben. Allgemein wirkte das Gespräch äußerst unprofessionell und unvorbereitet, es wurden Unterlagen vertauscht und es war absolut kein "roter Faden" im Gesprächsverlauf erkennbar. Der Arbeitgeber muss in Zukunft unbedingt an seinen methodischen Vorgehen arbeiten! Außerdem muss der Arbeitgeber sich selbst besser präsentieren, kritische Fragen wurden sehr unprofessionell beantwortet, sogar prsönlich genommen.