CP Group GmbH als Arbeitgeber

  • Osnabrück, Deutschland
  • BrancheHandel
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17 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bewerbung für eine Ausbildung als Fachinformatiker.

4,9
Bewerber/inHat sich 2020 bei Coffee Perfect GmbH als apprentice beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nichts


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Gespräch auf Augenhöhe im Videochat und im persönlichen Gespräch

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei CP Group GmbH als Vertriebsaußendienst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mein erstes Gespräch fand via Videochat statt, bis dato hatte ich so ein Gespräch noch nicht gemacht und war gespannt was hier auf mich zukommt. Meine Gesprächspartnerin ist mir hier auf Augenhöhe begegnet und hat mir die Tätigkeit, sowie auch das weitere vorgehen genau geschildert.

Ein erstes Feedback sollte ich zeitnah bekommen und das war auch so, bereits nach wenigen Tagen bekam ich eine Rückmeldung mit der Einladung zum persönlichen Kennenlernen.

Das persönliche Kennenlernen hat sich so gestaltet, das ich einen Tag lang noch tiefer hinter die Kulissen blicken konnte und verschiedene Mitarbeiter bei coffee perfect angetroffen habe.

Die Zusage für die Stelle habe ich bereits erhalten und freue mich eine CPlerin zu werden.

Bitte ändert nichts an eurem Prozess ich wurde von euch zu 100 % abgeholt!

Bewerbungsfragen

Was wünschen Sie sich von Ihrem neuen Arbeitgeber, damit Sie sich dort langfristig wohlfühlen?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Schnelles Feedback und volle Transparenz

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei CP Group GmbH als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es war ein sehr angenehmes Vorstellungsgespräch in dem alle meine Fragen beantwortet wurden. Noch vor meiner Frage wie es weitergeht, habe ich alle Schritte dazu aufgezeigt bekommen und würde mich über einen möglichen Schnuppertag im Unternehmen freuen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Nach Videochat, kam nichts mehr!

1,2
Bewerber/inHat sich 2019 bei CP Group GmbH als Außendienstmitarbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

vor dem Bewerbngsgespräch, Hausaufgaben machen, die Vita vorher lesen bevor man unnötige Fragen stellt. Gehaltsvorstellungen, sollten auch angesprochen werden


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Linda Grimm, Betriebswirtin Human Resources
Linda GrimmBetriebswirtin Human Resources

Sehr geehrter Bewerber,
Sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für Dein Feedback zu unserem Bewerberauswahlverfahren. Es tut uns Leid, das Du dich in diesem Schritt des Auswahlverfahrens von coffee perfect nicht vollkommen abgeholt gefühlt hast.

Dein Feedback unterstützt uns dabei stetig besser zu werden und uns weiter zu entwickeln.

Eine wertschätzende Begegnung auf Augenhöhe steht neben der Erwartbarkeit des Gespräches, sowie dem vollständigen Informationsaustausch bei coffee perfect an erster Stelle. Eine zeitnahe Rückmeldung ist für uns genauso selbstverständlich, wie die exakte Erklärung der weiteren Schritte.

Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst, so dass wir unseren Bewerbungsprozess in Hinsicht auf dieses prüfen werden.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft weiterhin alles Gute.

Viele Grüße

Einfach nur schlecht!!!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei CP Group GmbH als Konzeptberater beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Linda Grimm, Betriebswirtin Human Resources
Linda GrimmBetriebswirtin Human Resources

Sehr geehrte Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber,

vielen herzlichen Dank für Dein Feedback. Wir bedauern es zutiefst, dass Du dich im Bewerberauswahlverfahren von coffee perfect nicht optimal abgeholt gefühlt hast.

Jedes Feedback unterstützt uns dabei stetig besser zu werden und uns weiterzuentwickeln.

Die professionelle und individuelle Begegnung unserer Bewerber steht bei coffee perfect im Vordergrund. Hierbei sind ein wertschätzender Umgang, die Erklärung der weiteren Schritte, sowie eine zeitnahe Rückmeldung für absolut selbstverständlich.

Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst, so das wir unseren Bewerbungsprozess in Hinsicht auf dieses überprüfen werden.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute.

Viele Grüße

Videogespräch und dann.. Nix

1,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei CP Group GmbH als Mitarbeiter im Außendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zusagen einhalten, würde Seriöser wirken.

Bewerbungsfragen

  • Wie schätze ich mich selbst ein, Stärken/Schwächen
  • Wieso etwas neues, Bisherige Jobs, Ausbildung, derzeitiger Arbeitgeber

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Linda Grimm, Betriebswirtin Human Resources
Linda GrimmBetriebswirtin Human Resources

Sehr geehrte Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber,

herzlichen Dank für Ihre Evaluierung des Vorstellungsgespräches mit unserem Unternehmen. Jedes Feedback hilft uns dabei uns weiter zu entwickeln und stetig besser zu werden.

Die professionelle und individuelle Begegnung unserer Bewerber steht bei coffee perfect im Vordergrund. Hierbei sind ein wertschätzender Umgang, die Erklärung der weiteren Schritte, sowie eine zeitnahe Rückmeldung für absolut selbstverständlich.

Wir bedauern sehr, dass Sie sich in unserem Bewerberauswahlverfahren nicht optimal abgeholt fühlen.

Gerne nehmen wir Ihr Feedback zum Anlass unseren Bewerbungsprozess hinsichtlich der zuvor genannten Parameter noch zu überprüfen.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen einstweilen alles Gute.

Viele Grüße

Linda Grimm
HR-Team Coffee Perfect

Sehr freundlich nur etwas unorganisiert!

3,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei CP Group GmbH als Auszubildende/r Groß- und Außenhandel beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Man hat sehr lange auf eine Rückmeldung in Bezug auf die eigentliche Bewerbung gewartet.
Termine an alle betreffende Bereiche weiterleiten!
In den ersten Minuten war weder der Ansprechpartner zu finden noch ein Raum für das vereinbarte Interview frei.

Bewerbungsfragen

  • Zukünftige Pläne
  • Was man über das Unternehmen vorab weiß

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr professioneller Bewerbungsprozess

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei CP Group GmbH als Verkäufer im Außendienst / Konzeptberater beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-

Bewerbungsfragen

Wenn das Unternehmen hält, was es verspricht, wird das gigantisch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

TOP Prozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei CP Group GmbH als Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so!

Bewerbungsfragen

  • Was zeichnet Sie im Besonderen aus? Warum sollte sich das Unternehmen für Sie entscheiden.
  • Wechselmotivation, Hinter den Kulissen des Tagesgeschäftes
  • Was ist Ihnen wichtig bei der Wahl Ihres Arbeitgebers?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Ein niveauloses Vorstellungsgespräch, absolut nicht vorurteilsfrei!

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei CP Group GmbH als Verkäufer im Vertriebsinnendienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte in Zukunft versuchen, Potentiale der Bewerber zu erforschen und zu erkennen, anstatt Fragen über betriebsinterne Verkaufssysteme zu stellen, die der Bewerber unmöglich kennen kann. Die Gesprächsführer aus der Personalabteilung und der Verkaufsabteilung haben ziellos Fragen gestellt, die teilweise dermaßen aus dem Kontext gerissen worden, dass sie den Gesprächsverlauf völlig durcheinander gebracht haben. Allgemein wirkte das Gespräch äußerst unprofessionell und unvorbereitet, es wurden Unterlagen vertauscht und es war absolut kein "roter Faden" im Gesprächsverlauf erkennbar. Der Arbeitgeber muss in Zukunft unbedingt an seinen methodischen Vorgehen arbeiten! Außerdem muss der Arbeitgeber sich selbst besser präsentieren, kritische Fragen wurden sehr unprofessionell beantwortet, sogar prsönlich genommen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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