10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
So geht es nicht..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts???
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Öhm......^
Verbesserungsvorschläge
Für einen wirklichen Neuanfang wäre es angeraten den Firrmen Namen zu ändern.
Arbeitsatmosphäre
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Image
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Work-Life-Balance
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Karriere/Weiterbildung
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Gehalt/Sozialleistungen
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kollegenzusammenhalt
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Umgang mit älteren Kollegen
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Vorgesetztenverhalten
Leider geht die Firma aktuell anwaltlich gegen negative Bewertungen vor und es werden von Kununu Nachweise gefordert, die man mangels Zugang schlecht erbringen kann. Soll sich jeder selbst seine Meinung daraus bilden.
Arbeitsbedingungen
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Kommunikation
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Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben
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schlafendes Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
unschlagbar in Nachhaltigkeitsbemühungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Generationewechsel bringt Unruhe
Verbesserungsvorschläge
das tolle Potential nutzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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cph seit vielen Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten mehr in Prozesse einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen gut; es gibt gute und schlechte Tage
Image
Das Image der cph wir durch innovative und/oder langerprobte Klebstoffe geprägt.
Work-Life-Balance
Es kommt auf die Position im Untenrehmen an - gut. Überstunden sind zu Hochzeiten angesagt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
entsprechen dem cph Standard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier gilt es mit Resourcen sparsam umzugehen - ein Leitsatz der cph.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen gibt es da keine Probleme.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht anders als mit anderen.
Vorgesetztenverhalten
Tagesform abhängig - Im Allgemeinen kann man nicht meckern
Arbeitsbedingungen
Es gibt immer etwas zu verbessern, aber im Großen und Ganzen ganz gut.
Kommunikation
Könnte manchmal besser sein.
Gleichberechtigung
Es gibt mehr Männer im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Durch die Ländervielfalt immer wechselnde Herausforderungen.
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Nichts wird besser, wenn man schimpft oder es schlecht macht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität - die auch zu Herausforderungen führen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Ideenreichtum scheint schier unendlich....mit der Umsetzung hapert es ein wenig
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr in den Alltagsprozess integrieren - nicht nur vorgeben sondern auch nachhaken...
Arbeitsatmosphäre
Die hängt sicherlich auch mit der eigenen Tagesverfassung zusammen, an manchen Tagen ist man besser gelaunt & an anderen nicht. An schlechten Tagen ist man empfindlicher dem Umgangston gegenüber - an besseren ist das halb so schlimm. Man verbreitet ja selber auch sogenannte Arbeitsatmosphäre, die von anderen aufgenommen wird. Egal in welche Richtung.
Image
Das Image einer Firma wird durch alle Beteiligten geprägt.
Work-Life-Balance
Das hat auch etwas mit dem Verantwortungsgefühl /-bMeine Meinungewusstsein des Arbeitnehmers
zu tun und in welcher Position er tätig ist. Im Produktionsbereich bedeutet das frühe Aufstehen, das der Nachmittag frei eingeteilt werden kann - oder andersherum. Sture Bürozeiten sind nicht aktuell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird in verschiedenen Bereichen gelebt; mit Ressourcen geht man sorgfältig um; z. B. wird Regenwasser zur Kühlung benutzt - auch wenn es an der Stelle belächelt wird: Mülltrennung wird auch gelebt!!
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt setzt voraus, dass sich jeder über seinen Aufgabenbereich im Klaren ist - dann klappt das auch abteilungsübergreifend. Der eine hilft dem anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorteil von älteren Mitarbeitern ist, dass sie über lange Berufserfahrung verfügen, die sie in unterschiedlichen Unternehmen haben sammeln können. Umsetzung & Annahme ist für beide Seiten vorteilhaft.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss unterschieden werden zwischen Vorgesetzter - Leiter einer Abteilung - oder Geschäftsführung. Der Leiter einer Abteilung ist näher am Mitarbeiter, als es die Geschäftsführung sein kann - da andere Aufgabengebiete
Arbeitsbedingungen
Zu beanstanden gibt es immer etwas; dem einen ist die Kaffeeküche zu klein, dem anderen gefällt der Bürostuhl nicht. Dem Sprechenden kann bekanntlich geholfen werden - somit auch können Änderungen vorgenommen werden.
Kommunikation
Bei der Kommunikation muss der Unterschied zwischen intern & extern gemacht werden.
Wenn man in einem Unternehmen schon längere Zeit arbeitet, weiß man mit wem man welche "Kommunikationsspiele" spielen kann bzw. muss. Kommunikation ist meistens verbesserungsfähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt...ja, jeder hätte gerne etwas mehr am Ende des Monats. Kommt darauf an, ob man sich gerecht behandelt fühlt. Wertschätzung kann ja nicht prinzipiell in EUR dargestellt
oder abgegolten werden.
Gleichberechtigung
Die weiblichen Mitarbeiter sind in der Unterzahl; ob es Unterschiede in der Vergütung gibt ist mir nicht bekannt (über Gehalt/Lohn wird nicht offen gesprochen)
Interessante Aufgaben
Interessant ist relativ; dem Arbeitnehmer wird aufgrund seiner Ausbildung und der Berufserfahrung ein breites Aufgabenspektrum geboten.
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Meine Meinung zur cph
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Firma in allen Fällen sehr flexibel ist.
Arbeitsatmosphäre
Im Schnitt finde ich die Atmosphäre normal. Es gibt immer Tage an denen sie mal schlechter und mal besser ist. Hängt ja auch von einem selber ab, was man für die Atmosphäre tut und nicht immer nur von anderen.
Image
Wir sind alle ein Teil des Image.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel, bis jetzt hatte ich nie Probleme. Es wird auch Rücksicht genommen auf spontane Urlaubsanträge .
Karriere/Weiterbildung
Sind vorhanden. Aufgrund der Firmengröße allerdings auch beschränkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke jeder wünscht sich grundsätzlich mehr Geld und man ist eigentlich doch nie zufrieden mit dem was man bekommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Daumen hoch!
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur sagen, dass das hier einfach super ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke normal. Nicht anders als mit anderen.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich komme mit allen Vorgesetzten gut aus. Diese können auch mit Kritik umgehen. Natürlich gibt es überall (ich denke in jeder Firma) Tage an denen es nicht so super läuft. Aber das ist überall so.
Arbeitsbedingungen
Ich denke hier können wir nicht meckern.
Kommunikation
Kommunikation könnte verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Habe viele interessante Aufgaben gelernt die nicht unbedingt zu meinem Arbeitsplatz gehören. Aber ich finde das toll, denn so lerne ich auch mal andere Bereiche kennen. Und alles was man im Leben mehr lernt kann nur von Vorteil sein.
Gleichberechtigung
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Flexibeler, wendiger und nachhaltiger Mittelstand
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Offenheit und Transparenz.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Hier wurden alle Maßnahmen getroffen, die notwendig und in der aussergewöhnlichen Situation sinnvoll sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen ist grundsätzlich gut. Es gibt auch hier, wie übrigens in jedem anderen Unternehmen und jeder privaten partnerschaftlichen Beziehung, gute und auch mal weniger gute Phasen.
Image
Als Top 100 Innovator und Gewinner des deutschen Exzellenz Preis im Bereich Nachaltigkeit besitzt die cph eine sehr gute nationale und internationale Reputation.
Work-Life-Balance
Wenn man seine persönliche Einstellung zur Arbeit und Freizeit gefunden hat, dann sollte die Work-Life-Balance immer gegeben sein. Als Arbeiter oder Angestellter ist man in erster Linie ein Mensch der selbst entscheidet was geht und was nicht geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit steht bei der cph nicht erst seit gestern im Focus. Egal ob bei Produkten oder bei den Prozessen die zur Produktion benötigt werden...der
Kollegenzusammenhalt
Alle ziehen hier an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Inhaltlich u. sachlich klar...zwischenmenschlich sehr korrekt.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung u. Tools sind alle up to date.
Kommunikation
Flache Strukturen und demzufolge viele Abteilungsübergreifende Kommunikationskanäle die alle gut funktionieren. In einem "Ruhrpott Unternehmen" ist der Grundton sicher anders als der im Norden oder Süden der Republik aber dennoch mindestens genauso herzlich.
Interessante Aufgaben
Wer Herausforderungen und Verantwortung sucht, der ist hier genau richtig.
Anders als in Großunternehmen kann man sich hier sehr gut entfalten denn hier kommt es auf jeden Einzelnen an.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Ein Team mit vielen Ideen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Möglichkeit auf Homeoffice, Temperaturmessung bei Arbeitsbeginn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klassischer, deutscher Mittelstand im Wachstum.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz geringer Berufserfahrung und frischem Abschluss von der Uni bekommt man sofort vielfältige Aufgaben und viel Verantwortung. So kann man sich sehr gut weiterentwickeln.
Geschäftsführung ist vor Ort und hat immer ein offenes Ohr für Vorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Noch transparenter werden, welche Projekte gerade anstehen, bei welchen Kunden gerade getestet wird, etc.
Arbeitsatmosphäre
Die meiste Zeit entspannt.
Work-Life-Balance
Als Freelancer habe ich freie Wahl wann ich wie viel arbeite. Vertrauen in meine Arbeit besteht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen fokussiert sich nicht nur nach außen auf biologisch abbaubare Klebstoffe, sondern versucht auch die Prozesse intern umweltbewusst umzusetzen z. B. Wird Regenwälder für die Kühlanlagen verwendet.
Ein Stern weniger, weil noch recht viel Papier verwendet wird.
Kommunikation
Geschäftsführung muss manchmal deutlicher werden was gewünscht wird und Geschäftsführung muss sich noch besser absprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Freelancer bekomme ich mein fixes Gehalt und habe keinen Anspruch auf z. B. Weihnachtsgeld.
Interessante Aufgaben
Bei Anfrage kann man auch in andere Bereiche mal reinschnuppern und Touren durch z.b. Forschung oder Produktion zu bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Mittelständler mit großem Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einbindung der GF
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma bleibt hinter ihren Möglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Prozessbeschleunigung
Arbeitsatmosphäre
Je nach Auftragslage wird es etwas stressig
Image
Prozesse könnten beschleunigt werden
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten mit leichtem Hang zu Überstunden (ausgleichbar)
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten in der Firma zu Promovieren / Weiterbildungen / Studium
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche Gehaltszahlungen; Gehalt ist i.O.; Weihnachtsgeld bei mind. 1 Jahr Betriebszugehörigkeit; Weihnachtsfeier; Cocktailwagen im Sommer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch einiges zu tun in Richtung papierloses Büro. Firma ist seit über 30 Jahren auf die Produktion von biologisch abbaubaren Produkten spezialisert
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team im Verjügungsprozess
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt viel Verantwortung, welche man allerdings auch verteidigen muss
Arbeitsbedingungen
Büroräume werden drei Mal in der Woche gereinigt
Kommunikation
Viel Wissen auf Nachfrage
Interessante Aufgaben
Interessante neue Projekte
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wer hier gearbeitet hat, weiß wie die Hölle aussieht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird cph Deutschland Chemie durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden cph Deutschland Chemie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich cph Deutschland Chemie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.