Was CPM Germany ausmacht sind die Menschen, die hier arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre unter den Kollegen, Entfaltungsmöglichkeiten, freie Einteilung der Arbeit,flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei Ideen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wissentliche Überlastung der einzelnen Mitarbeiter. Wegfall von Freizeit, wenn man Projekte nach eigenem Anspruch umsetzen möchte.
Verbesserungsvorschläge
mehr Transparenz bei Karrieremöglichkeiten, höhere Transparenz, mehr auf Entlastung überarbeiteter Mitarbeiter achten, gute Leistungen mehr belohnen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette und offene Kollegen. Es wird geduzt und sehr freundschaftlich miteinander umgegangen.
Etwas zu kleine Büros für die Anzahl Menschen, die hier arbeiten.
Kommunikation
regelmäßige Company-Meetings, trotzdem manchmal kein einheitlicher Informationsstand
Kollegenzusammenhalt
unterstützender und freundschaftlicher Zusammenhalt, keine Ellbogen-Kultur.
Work-Life-Balance
um Projekte in dem Umfang und der gewünschten Qualität durchführen zu können, müssen unbezahlte Überstunden in Kauf genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
sehr kollegial, Möglichkeit sich frei zu entfalten und zu entwickeln, allerdings wäre mehr Förderung und zielgerichtetere Entwicklungspläne wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Möglichkeit, sich seine eigenen Aufgaben im Unternehmen zu schaffen, für die man sich interessiert. Eigentliche Arbeitsaufgabe durch wechselnde Kunden relativ abwechslungsreich.
Arbeitsbedingungen
IT-Struktur veraltet. Bildschirme, Computer und Laptops, wenn es welche gibt, unterstützen den Arbeitsalltag nicht. Büros sind mit zu vielen Menschen besetzt, hohe Lautstärke.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf bewussten Umgang mit Ressourcen wird geachtet. Projekte in Zusammenarbeit mit dem Naturschutzbund. EcoVadis Silver-Rating.
Gehalt/Sozialleistungen
für die abgeleisteten Arbeitsstunden Gehalt zu gering. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld in dem Sinne. Vermögenswirksame Leistungen.
Image
tolle Firma, die mehr für ihre Aussenwirkung tun sollte.
Karriere/Weiterbildung
Seit geraumer Zeit werden Weiterbildungen angeboten, seit kurzem auch besser auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter abgestimmt. Ein Aufsteigen ist leider ab einem gewissen Punkt nicht mehr möglich, da Führungsetage besetzt.