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Cpro Industry Projects & Solutions 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 176 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 176 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

ACHTUNG: kununu sortiert die Bewertungen neuerdings nach "Relevanz". Um eine chronologische und somit auch nachvollziehbarere Reihenfolge der Bewertungen zu erhalten, wählen Sie bitte die Sortierung "nach Datum absteigend" aus! Vielen Dank!

Wir sind SAP-Experten. Als langjährige SAP Gold-Partner betreuen wir eine Vielzahl von mittelständischen und großen Unternehmen. Mit unserem ganzheitlichen Beratungsansatz unterstützen wir unsere Kunden sowohl bei der Einführung als auch bei der Optimierung und Wartung von SAP-Lösungen. Dabei machen wir keine Unterschiede: Für uns ist jeder Kunde ein A-Kunde. Von Großkonzern bis KMU – wir behandeln alle unsere Kunden gleich: respektvoll und partnerschaftlich!

Mit den vier Tochterunternehmen an unserer Seite bündeln wir Spezial-Know-how und bleiben durch die enge Zusammenarbeit untereinander weiterhin SAP Komplettanbieter:

Cpro conlog GmbH
SAP-Spezialist mit Fokus Intra- und Extralogistik sowie Zoll und Außenhandel

Cpro IoT Connect GmbH
IoT-Managementberatung und Entwicklung von Softwarelösungen im digitalen Umfeld

Cpro Strategy Process & Integration GmbH
Prozessorientierte SAP-Beratung mit Lösungen für Dokumentenmanagement, Aufgaben- und Terminsteuerung

untersee GmbH
Lösungspartner für die diskrete Fertigungsindustrie und den Maschinen- und Anlagenbau mit Fokus auf die Anforderungen in der Ablauf- und Arbeitsplatzorganisation

Was macht die Cpro INDUSTRY aus?

  1. Die Cpro INDUSTRY-Familie
    Ein offener, kollegialer Umgang auf Augenhöhe ist für uns der Grundstein für eine authentische Arbeitsatmosphäre.
  2. Und alle sind verschieden!
    Hauptsache Teamplayer, denn ohne ein motiviertes Team kann ein Projekt nicht erfolgreich durchgeführt werden.
  3. Jeder Tag ist anders!
    Durch das Projektgeschäft ist jeder Arbeitstag abwechslungsreich und spannend.
  4. Wir machen SAP!
    Umfassende Fachkenntnis kombiniert mit innovativen Technologien – das macht uns zu Vollprofis auf diesem Gebiet!
  5. Und sonst?
    Eine gewisse Portion Humor hat noch nie geschadet!

Produkte, Services, Leistungen

SAP-Lösungen für die digitale Zukunft
Wir finden die passenden Software- und Cloud-Lösungen und begleiten unsere Kunden auf ihrem Weg hin zu einem modernen und digitalisierten Unternehmen. Dabei fokussieren wir uns ausschließlich auf SAP-Produkte.

Services und Dienstleistungen - bei uns steht der Kunde im Mittelpunkt
Dieser ganzheitliche Ansatz bedeutet, auf alle individuellen, technischen und fachlichen Herausforderungen unserer Kunden eine Antwort zu finden.

Branchenvielfalt - die digitale Transformation meistern
Wir sind bestens mit den Anforderungen verschiedener Branchen vertraut.Wir bieten neben den klassischen Lösungen, die auf intelligenten SAP-Technologien für Best-Practice-Geschäftsprozesse basieren, ein breites Spektrum an branchenspezifischen Anpassungen und Skalierungen. Unser tiefes Verständnis der unterschiedlichen Bedürfnisse der Branchen fußt auf jahrelangen Erfahrungen und zahlreichen erfolgreichen Projekten in fast allen Bereichen der Industrie.

Perspektiven für die Zukunft

Besitzen Sie die Leidenschaft, optimale Lösungen für den Kunden zu finden?
Eine gute Perspektive, Teil des Teams bei Cpro INDUSTRY zu werden!

Unsere Expertise, Zuverlässigkeit und Effizienz wissen auch unsere Kunden zu schätzen. Diese gehören hauptsächlich dem deutschen Mittelstand an. Als Partner sind wir kompetent und engagiert. Das verdanken wir nicht zuletzt unseren fähigen Mitarbeitern. Diese pflegen einen entspannten, kollegialen Umgang miteinander und prägen damit eine produktive wie angenehme Arbeitsatmosphäre.

Rund 350 Mitarbeiter sind bei uns angestellt – und alle sind verschieden!
Hauptsache Teamplayer, denn ohne ein motiviertes und qualifiziertes Team kann ein Projekt nicht erfolgreich durchgeführt werden!
Wir glauben, dass Leidenschaft und vertrauensvolles, eigenständiges Handeln Voraussetzungen für erfolgreiche Projekte sind.

Kennzahlen

Mitarbeiter350 Mitarbeiter
Umsatz2020: 50 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 134 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    90%90
  • DiensthandyDiensthandy
    90%90
  • FirmenwagenFirmenwagen
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • CoachingCoaching
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • KantineKantine
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Cpro Industry Projects & Solutions GmbH über Benefits sagt

Gutes Betriebsklima, kurze Entscheidungswege
Die Arbeitsatmosphäre ist offen und teamorientiert. Bei uns spielen Aspekte wie die zukünftigen Kollegen, Entwicklungsperspektiven sowie die Karriereplanung eine wichtige Rolle. Eine gelebte open-door-Mentalität sowie flache Hierarchien sorgen für eine gute und schnelle Kommunikation.

Flexible Arbeitszeiten, wohnortnahe Einsätze & mobiles Arbeiten
Bei uns besteht die Möglichkeit, wohnortnah eingesetzt zu werden, die Arbeitszeiten flexibel einzuteilen und mobil zu arbeiten – wenn es mit der Auslastung und den Skills bzw. dem Kunden vereinbar ist. Trotzdem trifft man viele Kollegen im Büro – auch deshalb, weil die Arbeit im Team einfach mehr Spaß macht.

Gehalt, Dienstwagen & Businessbike
Eine Kombination aus fairen Gehältern und Benefits wie eine leistungsbezogene Provision, modernes Equipment, einen Dienstwagen inkl. privater Nutzung und ein umweltfreundliches Businessbike machen die Cpro INDUSTRY zu einem attraktiven Arbeitgeber.

Fahrsicherheitstraining & Erste-Hilfe-Kurs
Uns liegt die Gesundheit von jedem am Herzen, Ihnen auch? Nutzen Sie unser Angebot, am jährlichen Fahrsicherheitstraining teilzunehmen und ergreifen Sie die Chance, Ersthelfer zu werden. Dieses Angebot ist in ausgewählten Geschäftsstellen realisierbar.

Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine permanente Aus- und Weiterbildung schafft die Grundvoraussetzung, auf Kurs zu bleiben und Schritt zu halten mit Innovationen. Dazu schafft Cpro INDUSTRY den zeitlichen Freiraum und das organisatorische Umfeld. Wir erwarten, dass sich jeder Mitarbeiter kontinuierlich weiterbilden und weiterentwickeln möchte.

Bewegte Pause, Getränke & Obst, Corporate Benefits
Jeder Mitarbeiter erhält Zugang zu unseren Angeboten von Corporate Benefits und kostenlosen Getränken in den Geschäftsstellen. Abhängig vom Standort bieten wir für alle Mitarbeiter frisches Obst und einmal die Woche eine bewegte Mittagspause. Dieses Angebot ist in ausgewählten Geschäftsstellen realisierbar.

Betriebliche Altersvorsorge
Als Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitern eine betriebliche Altervorsorge.

Firmenevents
Wir veranstalten verschiedene Firmenevents wie beispielsweise Geschäftsstellentreffen, Infotage, Teamevents, Sommerevents, Glühweinnachmittage sowie unsere legendäre Jahresfeier in Hamburg.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  1. Die Cpro INDUSTRY-Familie
    Ein offener, kollegialer Umgang auf Augenhöhe ist für uns der Grundstein für eine authentische Arbeitsatmosphäre.
  2. Und alle sind verschieden!
    Hauptsache Teamplayer, denn ohne ein motiviertes Team kann ein Projekt nicht erfolgreich durchgeführt werden.
  3. Jeder Tag ist anders!
    Durch das Projektgeschäft ist jeder Arbeitstag abwechslungsreich und spannend.
  4. Wir machen SAP!
    Umfassende Fachkenntnis kombiniert mit innovativen Technologien – das macht uns zu Vollprofis auf diesem Gebiet!
  5. Und sonst?
    Eine gewisse Portion Humor hat noch nie geschadet!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Professionals
Wir sind immer auf der Suche nach erfahrenen Profis

Wer bereits fundierte Berufserfahrung in der SAP-Welt als Consultant oder Developer mitbringt, der ist als Professional genau richtig bei uns. Wir bieten interessante und vielseitige Aufgaben, Raum für eigene Ideen, innovative Projekte und jeden Tag die Gelegenheit, die eigenen Erfahrungen und Fähigkeiten einzubringen.

Sowohl Kunde als auch Mitarbeiter sind das Wichtigste für uns! Denn ohne zufriedene Mitarbeiter keine glücklichen Kunden und ohne zufriedenen Kunden, keine glücklichen Mitarbeiter. Bei uns besteht die Möglichkeit, wohnortnah eingesetzt zu werden, die Arbeitszeiten flexibel einzuteilen und mobil zu arbeiten – wenn es mit der Auslastung und den Skills bzw. dem Kunden vereinbar ist. Trotzdem trifft man viele Kollegen im Büro – auch deshalb, weil die Arbeit im Team einfach mehr Spaß macht.

Die Arbeitsatmosphäre ist offen und teamorientiert. Bei uns spielen Aspekte wie Zusammenarbeit, Entwicklungsperspektiven sowie die Karriereplanung eine wichtige Rolle. Eine gelebte Open-Door-Mentalität sowie flache Hierarchien sorgen für eine gute und schnelle Kommunikation. Denn Gespräche finden bei uns auf Augenhöhe statt und es wird sich für jeden Termin ausreichend Zeit genommen.

Eine permanente Aus- und Weiterbildung schafft die Grundvoraussetzung, auf Kurs zu bleiben und mit Innovationen Schritt zu halten. Dazu schaffen wir den zeitlichen Freiraum und das organisatorische Umfeld. Wir setzen voraus, dass sich jedes Teammitglied kontinuierlich weiterbilden und weiterentwickeln möchte.

Young Professionals
Sie suchen eine Einstiegsmöglichkeit mit Perspektive?

Bei uns gibt es mehrere Einstiegsmöglichkeiten in die dynamische Welt der SAP Consultants und Developer. Der direkte Weg zu uns führt über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Informatik oder über eine vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich. Erste praxisbezogene Berufserfahrung durch verschiedene Praktika oder als Werkstudent im IT-/SAP-Umfeld sind bei uns definitiv von Vorteil.

Auch für Quereinsteiger gibt es die Möglichkeit, bei uns einzusteigen. Wer zum Beispiel schon Erfahrung mit SAP als Key-User hat oder bereits als IT-Consultant für andere Produkte tätig war, der kann mit uns in der SAP-Welt durchstarten! Hilfreich für einen Einstieg können auch SAP-Zertifizierungen von zum Beispiel ERP4Students oder auch verschiedene Online-Kurse bei Open SAP oder Open HPI sein. Was man aber in jedem Fall mitbringen sollte, ist ein großes Interesse an SAP und neuen Technologien.

Wir haben ein Karrieremodell – bei dem ist aber nur wenig in Stein gemeißelt. Wir nageln niemanden auf eine bestimmte Rolle fest, sondern schauen gemeinsam auf individuelle Stärken, Wünsche und Ziele. Wenn du vom Junior zum Senior aufsteigen möchtest, bekommst du dazu jede Unterstützung. Gleiches gilt, wenn du dich spezialisieren willst und lieber eine Expertenlaufbahn einschlagen möchtest.

Uns ist es wichtig, dass man echte Erfahrungen sammelt, an denen man wachsen kann. Und dabei immer den Support der Kollegen sowie des Teamleiters / Mentors im Rücken hat. Und das ist wichtig, denn unsere Welt ist dynamisch: jeder Kunde, jedes Projekt ist anders. Die Lern- und Entwicklungskurve ist daher auch verdammt steil.


Ausbildung & Duales Studium

Trockene Ausbildung? Theoretisches Studium? Nicht bei uns!
Ob Mathebrain, Wirtschaftswunder oder Nerd - bei uns können Sie Ihre Interessen voll ausleben! Dabei bekommen Sie tatkräftige Unterstützung von unseren Mentoren und verbinden Theorie und Praxis ideal miteinander. Werden Sie Teil der Cpro INDUSTRY-Familie und starten Sie mit uns in ein spannendes Berufsleben.

Gesuchte Qualifikationen

Wen wir suchen – vom Einsteiger bis zum Profi!
Wir suchen kommunikative Menschen mit Neugierde, Wissensdurst und dem „gewissen Etwas“ – oder einfach: Persönlichkeiten!
Hier geht es zu den aktuellen Jobangeboten:
https://cpro-ips.com/karriere/jobangebote/

Sie wollen etwas bewegen und sind bereit, dabei Grenzen zu überwinden? Ihre Neugierde treibt Sie genauso an wie der Wunsch, sich ständig weiterzuentwickeln? Dann herzlich willkommen bei der Cpro INDUSTRY!
Absolventen, Young Professionals oder Professionals – wir suchen Berater und Entwickler, die sich engagieren und ihren Weg gehen. Teamplayer, Persönlichkeiten, die leidenschaftlich und fokussiert ihre Ziele verfolgen.
Eine durch Vertrauen geprägte Unternehmenskultur, ein dynamisches Team und flexible Strukturen bieten optimale Voraussetzungen, sich bei uns schnell weiterzuentwickeln und Teil des Erfolges zu sein. Durch unsere flache Hierarchie und die Möglichkeit, eigenständig Themen am Markt zu platzieren, bieten wir die idealen Rahmenbedingungen für ein schnelles persönliches Weiterkommen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Cpro Industry Projects & Solutions GmbH.

  • Anika Zeimke
    HR Referentin
    T +49 (0)2102 / 87 545 62
    F +49 (0)2102 / 87 545 99
    M +49 (0)172 / 2814 235
    E karriere@cpro-ips.com

  • Karierte Maiglöckchen sind uns lieber als graue Mäuse, also Menschen mit interessanten Lebensläufen. Persönlichkeiten! Wir bieten fähigen Bewerbern Karrierechancen mit langfristiger Perspektive. Sie wollen etwas bewegen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
    Für weitere Fragen und Vorabinformationen kontaktieren Sie uns gerne!
    https://cpro-ips.com/karriere/

  • Bleiben Sie authentisch! Wir suchen kommunikative Menschen mit Neugierde, Wissensdurst und dem „gewissen Etwas“ – oder einfach: Persönlichkeiten!

    ACHTUNG: kununu sortiert die Bewertungen neuerdings nach "Relevanz". Um eine chronologische und somit auch nachvollziehbarere Reihenfolge der Bewertungen zu erhalten wählen Sie bitte die Sortierung "nach Datum absteigend" aus! Vielen Dank!

  • Am einfachsten geht es über den

    -Button unten in der Stellenanzeige! Und keine Sorge, das ist ganz einfach und dauert nicht lange, denn wir haben es kurz und einfach gehalten!

    https://cpro-ips.com/karriere/jobangebote/

    Bei entsprechender Berufserfahrung ist neben dem Lebenslauf vielleicht auch eine Projekt-Übersicht sowie ein Kompetenzprofil sinnvoll. Weiterhin ist es für uns auch immer spannend zu erfahren, wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind.

    Der passende Job ist nicht dabei? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Initiativbewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin.


  • Vorauswahl
    Nach Eingang der Unterlagen wird unser HR-Team diese ausführlich prüfen und eine Vorauswahl treffen.

    Telefoninterview
    Passen Ihre Unterlagen zum Anforderungsprofil, werden Sie vom HR-Team kontaltiert. In einem ersten Telefoninterview möchten wir mehr über Sie und Ihre bisherigen Erfahrungen und Kompetenzen erfahren. Das Interview dauert max. 45 Minuten und wird von einemMitarbeiter aus unserem HR-Team geführt.

    Vorstellungsgespräch
    Wenn wir zueinander passen, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch mit dem Fachbereich ein. Nach diesem Termin informieren wir Sie in jedem Fall über den Ausgang Ihrer Bewerbung.

    Vertragsphase
    Wir haben uns im persönlichen Gespräch gegenseitig überzeugt! Jetzt erhalten Sie nach Abstimmung der Vertragsdetails zeitnah Ihren Arbeitsvertrag. Und wir dürfen Sie schon bald in unserem Team willkommen heißen!

    Onboarding
    Ihr neuer Job startet mit einer virtuellen Onboarding-Veranstaltung. Hier erhalten Sie Ihr technisches Equipment sowie die ersten wichtigen Informationen, die für einen optimalen Start wichtig sind und knüpfen erste Kontakte!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Hierarchien sind flach, die Wege kurz, alles lässt sich besprechen!
Ansonsten ist das SAP-Beratungs-Geschäft an sich und insbesondere hier bei der Cpro eine sehr sichere Sache!
Bewertung lesen
Ich kann mit meinem Vorgesetzten offen reden und auch Punkte die weniger gut laufen ansprechen. Es gibt ein offenes Ohr.
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Es gibt nur offene Türen. Ich kann jeden zu jeder Zeit ansprechen und kriege eine Antwort.
Nachvollziehbare Entscheidungen, fairer Umgang mit den Mitarbeitern
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Es geht alles schnell und direkt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 55 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Liste würde alles sprengen, deshalb lasse ich es einfach und verweise auf das BBIG - Ausbildungsmaterialien werden nicht bezahlt. Prüfungsvorbereitungen musste ich mir selbst organisieren. Die Fahrkosten werden übernommen. Diensthandy ist so ne Sache.
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Ich mag die Cpro. Vergleiche ich objektiv die Arbeitgeber in meinem Freundes- und Familienkreis komme ich einfach am Besten weg - seien es (übrigens unabhängig voneinander) Arbeitsbedingungen oder Gehalt.
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Bis auf oben genannte Homeoffice Ausstattung nichts negatives gefunden.
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Manche Themen werden nicht rechtzeitig genug kommuniziert
- Planung der Projekte
- Kommunikation im Team
- Gleichbehandlung (neue Kollegen zu Bestands-Kollegen)
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 26 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ggf. Könnte man bei der Homeoffice Ausstattung aufgrund der Corona Thematik großzügiger werden. Mir fällt gerade nichts weiteres ein. Alles Top so wie es ist.
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Behandelt eure Auszubildenden nicht wie billige Arbeitskräfte, sondern bildet diese auch wirklich aus.
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Die Feedback-Kultur sowie die interne Kommunikation könnten beides noch weiter ausgebaut werden
Da gibt´s bestimmt was, mir fällt da aber nicht wirklich was ein. Es sind schon die passenden Leute am Ruder.
Das einzige was mir einfällt sind die Parkplätze an den Geschäftsstellen. Da hat Cpro allerdings nicht unbedingt selber Einfluss drauf. Das ist auch schon jammern auf hohem Niveau.
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- Bessere Kommunikation
- Faire Behandlung, egal wer wen wie lange kennt oder nicht. Leistungsgerechtigkeit
- Soziale Aktivitäten und Team-Building nicht vernachlässigen
- Nicht auf Kante planen und dann wundern, dass es nicht klappt
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 26 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Cpro Industry Projects & Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).


Top! Auch oftmals außerhalb der normalen Arbeitszeiten sind die Kollegen greifbar, wenn Probleme vorhanden sind. Auch wird in den Projekten miteinander und nicht gegeneinander gearbeitet!
5
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Wenn man fragt, erhält man stets Antwort und Hilfe! Ich habe noch nie erlebt, dass jemand alleine gelassen wurde und auch, wenn es mal eng wurde!
5
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Trifft man leider mit Corona zu wenig, bis gar nicht. Aber die ich kennengelernt habe haben das gleiche Ziel und das macht Spaß.
5
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Hier kann man jeden Kollegen oder Vorgesetzten ansprechen und es wird einem geholfen.
Prima - sowohl in den Projektteams als auch in den Bürostandorten
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 42 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cpro Industry Projects & Solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern im unteren Bereich
1
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Einem wird im Vorstellungsgespräch versprochen, dass man, wenn man etwas Produktives arbeitet nach 3 Monaten 10€/Std dazu verdienen kann. Das war bei mir 3 Monate vor Ausbildungsende der Fall.
1
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Wem es im Beruf vor allem auf das Gehalt ankommt ist hier falsch. Gehälter liegen eher im unteren Bereich. Daher ist die Cpro vor allem für Berufseinsteiger geeignet um 2-3 Jahre Berufserfahrung zu sammeln, bevor es weiter geht.
In den Gehaltsverhandlungen wurden klare Gehaltsvorstellungen geäußert und begründet. Allerdings werden immer neue Gründe gefunden, um das Gehalt zu drücken.
- keine betriebliche Altersvorsorge
- kein Sommer- und/oder Weihnachtsgeld
- keine Gewinnbeteiligung
Das Gehaltsgefüge ist sehr breit. Hier werden auch einige Leute bevorzugt behandelt. Daher lieber bei der Einstellung gut verhandeln. Im Nachhinein wird das etwas schwieriger.
3
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Gehalt ist eher im unteren Bereich der Branche angesiedelt. Der variable Anteil ist sehr hoch und Ziele sind auch in Einzelfällen (bewusst?) nicht erreichbar!
Auto ist festes Bestandteil des Gehalts. Es sind die gängigen Marken auswählbar.
Direktversicherung und andere Dinge sind möglich, habe ich aber nicht ausgewählt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 30 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).


Es gibt bestimmt Fälle wo übernommen wird, gerade bei den Entwicklern. Bei uns bei den Systemintegratoren hat die Statistik gezeigt, dass einer, der mal ein Studium gemacht hat geblieben ist. Der Rest wurde gar nicht erst übernommen.
1
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Auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt, gerade bei jungen Beratern oder Entwicklern, es finden sowohl interne als auch externe Schulungen statt
3
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Zugang zu firmeneigener Literatur, interne Schulungen. Man darf Arbeitszeit in seine eigene Ausbildung investieren.
5
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Ich benötigte für meine Arbeitsaufgaben Fachliteratur. Ohne Diskussion wurde mir diese zur Verfügung gestellt.
5
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Fortbildung wird individuell anhand des eigenen Wissensstands und des voraussichtlichen Bedarfs vereinbart.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 30 Bewertungen lesen

Gehälter

85%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 130 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
SAP-Berater:in17 Gehaltsangaben
Ø73.000 €
Berater:in12 Gehaltsangaben
Ø80.600 €
SAP Applikationsentwickler:in11 Gehaltsangaben
Ø57.500 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cpro Industry Projects & Solutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Cpro Industry Projects & Solutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Awards