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Bewertung

Sehr geehrter Mitarbeiter (m/w/d),

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr damit verbundenes Feedback.
Uns ist es wichtig, dass jeder Mitarbeiter (m/w/d) die für ihn wichtigen Informationen erhält.
Je nach Themengebiet ist hier eine kleinere oder größere Anzahl an Personen involviert.
Sollten Sie das Gefühl haben essentielle Informationen nicht zu erhalten, bitten wir Sie das Gespräch mit unserer Personalleiterin Bettina Bärwinkel-Kraus zu suchen um eine entsprechende Lösung zu finden. Wir freuen uns darüber, dass Sie das Vorgesetztenverhalten so positiv bewertet haben. Gerne können Sie den oben genannten Sachverhalt auch an diesen adressieren.

Nachdem wir im letzten Jahr eine Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit durchgeführt haben, wurden wir auf das Thema Work-Life-Balance aufmerksam. Dementsprechend haben wir kürzlich ein neues Zeiterfassungssystem verbunden mit einem verbesserten Gleitzeitmodell eingeführt.

Wir freuen uns natürlich sehr, dass Sie uns in vielen Bereichen als sehr positiv wahrnehmen. Vor allem Ihre Einschätzung zum Thema Weiterbildung, bestärkt uns darin, dass unsere aktuelle Vorgehensweise unseren Mitarbeitern einen Mehrwert bietet und geschätzt wird.

Wir hoffen, Sie fühlen sich weiterhin bei uns wohl und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team