24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Traurig aber wahr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wacht auf und reflektiert euer Verhalten!! Nach 14 Kündigungen innerhalb ein paar Monaten sollte man sich Gedanken machen.
Arbeitsatmosphäre
Durchwachsen
Image
Nach außen hui innen pfui!
Work-Life-Balance
Recht gut
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance wenn du nicht deren Nachnamen trägst
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn.
Kollegenzusammenhalt
Eher ein gegeneinander als ein zusammen halt
Umgang mit älteren Kollegen
Dort arbeiten nur junge Leute (Studenten, Schüler) eben als Aushilfen - das sagt schon alles immer ein fliegender Wechsel jeden Tag sieht man gefühlt neue Leute
Vorgesetztenverhalten
Die haben die Nase oben und man bekommt keine Dankbarkeit zu spüren
Arbeitsbedingungen
Ist okay
Kommunikation
Findet leider kaum bis garnicht statt, man bekommt kaum irgendwas mit bzw bekommt man nur das abgelästere gegenüber anderer Kollegen mit
Gleichberechtigung
Wenn sie einen mögen hast du Glück wenn nicht dann bist du gleich bei ganz vielen Mitarbeiter unter durch. Man kommt schwierig in die Gruppe rein..manche verdienen viel andere viel weniger genauso mit Urlaub leider garkeine Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Das Finger Weg kann ich nur unterschreiben!!!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das jüngere Team ist echt toll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles außer das Team
Verbesserungsvorschläge
Alles eigentlich
Arbeitsatmosphäre
Crämer und Co ist ein Unternehmen, das von außen bei den Kunden ein Super Image hat, alle sind cool drauf , verkaufen die aktuellsten Marken und Trends aber sobald du dort das Arbeiten anfängst, merkst du wie es hinter den Kulissen abgeht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander sind vorne herum immer nett. Solange du das machst, was in ihren veralteten Führungsstil passt, sobald du etwas machst, was ihnen nicht passt, wird hintenrum nur über dich gelästert und verpetzt
Vorgesetztenverhalten
Kein Ex Mitarbeiter lässt ein gutes Haar über die nicht vorhandene Kompetenz der Führungskräfte, die alle verwand oder eingeheiratet sind ab. Man bekommt bis zu 3 Mal die Woche 10 Stunden Schichten oder sogar mehr während die Aushilfen nach 30 Minuten nachhause geschickt werden. Auch hier auf Kununu wird leider die nicht vorhandene Kritikfähigkeit der Vorgesetzten gezeigt, in dem sie schlechte Bewertungen löschen und selbst gute Bewertungen schreiben.
Arbeitsbedingungen
Neben den utopischen Anforderungen wird der Verkäufer in dem Unternehmen nur auf seinen Umsatz abgewertet, von dem man nicht mal etwas hat, dass es offiziell keine Provision gibt. Demnach gibt es trotzdem Mitarbeiter die den Kollegen gerne mal die Kunden wegschnappen und währenddessen die Aushilfen und Azubis zum aufräumen verdonnern. Mein Schlusswort ist, solange du keine psychische Krankheit haben möchtest, würde ich ausdrücklich allen von dem untergehenden Unternehmen abraten!.
Kommunikation
Freitag und Samstag muss aktuelle Ware getragen werden. Wer dies nicht macht, wird von allen an gemault
Gleichberechtigung
Es gibt einmal im Monat Stuff Shootings für die Internet Seite , wo es am Anfang hieß das jeder mal drankommt. Als Belohnung gibt es dann einen Gutschein. Seit Jahren werden jeden Monat die selben Mitarbeiter genommen und nie jemand anderes in Erwägung gezogen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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kein Unternehmen zum weiterempfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gerede. AG ist in seinem Tunnel und lebt in seiner eigenen Welt.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern etwas zutrauen. Vom hohen Ross runtersteigen.
Arbeitsatmosphäre
Welche Atmosphäre? Mitarbeiter reißen ihre Zeit ab und gehen wieder. Jeder ist genervt vom anderen. Es existiert kein Crämer-Team.
Image
Mittlerweile richtig schlecht. war früher mal ganz gut. Wird aber von Jahr zu Jahr schlechter. Läuft auf Schließung raus.
Work-Life-Balance
Nicht gegeben.
Karriere/Weiterbildung
keine Kariere Chancen gegeben. Die Platzhirsche verteidigen ihr Revier bis zur Rente.
Gehalt/Sozialleistungen
beides sehr schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair trade? Die Einkaufsspanne muss passen.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gegeben. Die Not schweißt eben zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine älteren Kollegen. Sagt alles über die Wertschätzung der Mitarbeiter. Personal wird ausgetauscht nach belieben. Findet sich ja immer jemand.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schwach. Ganz besonders die obere Führung, diese zeigt weder fachliche Kompetenz geschweige denn soziale Kompetenz.
Arbeitsbedingungen
Toiletten sehr schlecht. Klimaanlage zieht. Auf Mitarbeiter wird hier nicht groß Rücksicht genommen.
Kommunikation
Ist nicht vorhanden. Keiner versteht den anderen so wirklich. Besonders obere Führungskräfte kommunizieren unverständlich und unprofessionell.
Gleichberechtigung
Ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Nicht gegeben.
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Ehrliche Meinung zu Crämer & Co
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sich die Mitarbeiter untereinander so gut verstehen !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Das Image nach außen und auch der Kundenservice sind zwar absolut perfekt, leider wird sich aber meiner Meinung nach zu wenig um die Mitarbeiter ,,gekümmert“. Die meisten dort sind unzufrieden und das schon seit sehr langer Zeit. Wenn Probleme angesprochen werden, dann können/wollen diese oftmals nicht von dem Arbeitgeber gelöst werden. Dies schafft Unsicherheit unter den Mitarbeitern. Auch findet eine entsprechende Anerkennung für die geleistete Arbeit nicht statt. Es herrscht leider sehr viel Druck, da alle immer viel und gut verkaufen sollen, bzw. gute Zahlen haben sollen. Die meisten Mitarbeiter sind sehr angestrengt und geben ihr bestes! Auch oftmals 10 Jahre lang. Wenn sie dann aber mal ein Problem haben oder einen Wunsch an den Arbeitgeber wird man meistens abgewiesen und das Problem kann nicht gelöst werden. Aus diesem Grund musste das Unternehmen die letzten Jahre wichtige Schlüsselfiguren gehen lassen. Darunter leidet das Unternehmen nun sehr, was alle Mitarbeiter merken. Ich schlage dem Arbeitgeber vor, sich wieder mehr auf die Mitarbeiterzufriedenheit zu konzentrieren, anstatt ausschließlich auf Kundenservice und Umsatz! Auch funktioniert das neue System nicht wirklich gut, weswegen viele Aushilfen nicht auf ihre Stunden kommen können. Das alte SEAK war um Welten besser!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist meistens auch unter den Mitarbeitern sehr positiv
Work-Life-Balance
Für Aushilfen ist die Work-Life-Balance definitiv gegeben für Festangestellte oftmals nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Verkäufer auf der Fläche kommen größtenteils sehr gut miteinander zurecht.
Vorgesetztenverhalten
Leider hat sich Management technisch in den letzten Jahren einiges verändert. Beobachtet habe ich leider dass auf die Wünsche der Mitarbeiter nicht mehr so viel Rücksicht genommen wird wie vor ein paar Jahren. Es wird leider immer mehr verlangt, bzw. gibt immer strengere Regeln und es wird immer Rücksicht auf individuelle Probleme und Wünsche der Mitarbeiter genommen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Führungskräften zur Personalplanung funktioniert leider absolut nicht. Meistens sind entweder zu viele oder zu weniger Mitarbeiter auf der Fläche, weswegen Aushilfen oftmals bereits nach 30min Arbeit nach Hause geschickt werden. Das stellt für die Aushilfen dort eine große finanzielle Belastung dar.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist leider das absolute Minimum für das was den Mitarbeitern an Service und Kompetenz abverlangt wird
Interessante Aufgaben
Wer gerne Kundenkontakt hat und verkaufen liebt, der ist hier richtig !
Image
Karriere/Weiterbildung
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Schönes Haus, gutes Team! Allerdings wenig Weiterentwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stimmung im Team. Kein Verkaufsdruck.
Lage mit ÖPNV gut erreichbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Kommunikationsketten, Keine Aufstiegsmöglichkeiten,
Keine externen Schulungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr MA Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Das Klima zwischen den MA war sehr angenehm und locker.
Image
Nach außen sehr Modern.
Work-Life-Balance
Wochenpläne konnten relativ Flexibel gestaltet werden.
Allerdings kamen auch diese oft unregelmäßig 6 Tage vorher,
wodurch eine langfristige Planung unmöglich war.
Flexibilität wird erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde leider nichts angeboten.
Arbeitsbedingungen
Aufenthaltsraum gehört dringend renoviert.
Bessere Klimaanlagen.
Kommunikation
Vom Bewerbungsprozess bis zur Einstellung extrem langwierig. Man wurde nicht zurück gerufen. Unklare Aussagen zu Einstellung.
Infos wurden vergessen.
Gehalt/Sozialleistungen
VWL wurden erst nach dem 1. Jahr angeboten
Gehalt wenig bis kaum Verhandlungsmöglichkeit
Gleichberechtigung
Schwierige Aufstiegsmöglichkeit für Neue Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Leider keine.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitszeit ist bodenlos fr
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der ganze Laden ist wie eine große Familie und man hat privat auch Connections
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pausenzeiten, Arbeitszeiten, Vergütung
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitszeiten besser anpassen sowie auch die Vergütung
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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absolute Katastrophe, keine Wertschätzung, unprofessionelle FK
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe, Führungskräfte nicht ausgebildet und unprofessionell
Gehalt/Sozialleistungen
Davon kann definitiv keiner leben.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, Führungskräfte nicht ausgebildet und unprofessionell
Arbeitsbedingungen
ständig 10-20 Schichten, 11-Stunden-Ruhezeiten-Regeln werden oft missachtet.
Interessante Aufgaben
nonstop das Gleiche
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Danke Crämer&Co für die coole Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiärer Umgang (Gibt es in der größe fast nicht mehr)
Man wird mit Vornamen angesprochen. Jeder kennt sich auch der Inhaber ist herzlich und lässt sich regelmäßig blicken. Für ein paar Sätze auch immer zeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwierig für Kariere Ziele
Arbeitszeiten sind anstrengend
Zahlung ist Durchschnitt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungen für die Mitarbeiter zb Warenschulung
Aufenthaltsraum mal auffrischen :)
Arbeitsatmosphäre
Wenn Ich in die Arbeit gekommen bin, gab es fast nie Tage die nicht positiv waren. Im Crämer war immer eine super Stimmung
Image
Crämer&Co in Nürnberg ist bekannt und hat ein gutes Image auch mit Newseum
Work-Life-Balance
Es wird sich bemüht auf Wünsche einzugehen... Ein kompettes gegenteil zu meinem vorherigen Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
Die meisten höheren Positionen sind schon sehr hart verankert
Gehalt/Sozialleistungen
Ist halt keine kette darum ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht viel sagen. Aber der Service, das man jede jeans repariert ist mega cool und gibt es so nicht
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt. Wie eine Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Fairer Umgang
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe und Respektvoller Umgang
Arbeitsbedingungen
Sehr schön dekorierter Store. Das Machhörndl Cafe war auch super
Kommunikation
Manchmal etwas holprig aber ok
Gleichberechtigung
Kann ich zu 100% unterschreiben
Interessante Aufgaben
Verkauf verschiedener Marken. Von der großen Jeans Brands Auswahl bis hin zu begehrten Marken
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Finger weg!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
VIEL mehr Wertschätzung zeigen für die Mitarbeiter, die den Laden am Leben halten, faire Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
nur erträglich, wenn man zufällig mit angenehmen Mitarbeitern Schicht hat.
Unrealistische Anforderungen an Mitarbeiter.
Man hat Angst sich krank zu melden, weil es immer Stress gibt, wenn du mal ausfällst.
Überstunden und ständiges Einspringen steht an der Tagesordnung.
Image
Nach außen hin super.
Innerhalb des Teams und hinter den Kulissen ganz schlimm. Unter den Mitarbeitern wird sich oft ausgetauscht/beschwert über die Scheinheiligkeit.
Mitarbeiter kommen hier viel zu kurz, im Zweifelsfall stellt sich die Leitung IMMER auf die Seite des Kunden und beschützt ihre eigenen Mitarbeiter nicht.
Das Unternehmen als schlechter Arbeitgeber spricht sich schon breit rum in Nürnberg und Umgebung.
Work-Life-Balance
Gar keine Balance gegeben, immer lange Schichten die den ganzen Tag von 10-20 Uhr gehen, 1 freier Samstag im Monat wurde versprochen, wurde jedoch nie umgesetzt, du musst ständig und überall erreichbar und verfügbar sein.
Mitarbeiter müssen teils krank zur Arbeit, weil die Leitung es nicht hinkriegt, Ersatz zu suchen/Arbeitsplan richtig zu schreiben, damit alles ordentlich besetzt ist.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gegeben, sobald man nicht den eigenen Nachnamen trägt…
Gehalt/Sozialleistungen
Super unterbezahlt, die Geschäftsführung schaufelt sich selber das Geld in die Taschen und für die wirklich engagierten und fleißigen Mitarbeiter bleibt nichts mehr übrig.
Mitarbeiterrabatt ist ein Witz bei den Preisen und bei der Forderung, man dürfte nur Sachen aus dem Laden bei der Arbeit tragen.
Zusatzleistungen/Weihnachtsgeld etc. gibts nicht, nur in Form von Geschenkgutscheinen, damit sie sogar hier noch Profit rausschlagen können.
Kollegenzusammenhalt
Das Team unter sich im gleichen Tätigkeitsfeld ist im Punkt Kollegenzusammenhalt gut, junges und dynamisches Team durch sehr sehr viele Aushilfen und Werkstudenten
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen da, weil der Laden nurnoch aus für das Unternehmen billige Aushilfen besteht.
Vorgesetztenverhalten
schrecklich, Vorgesetzten wissen selber nicht, was in ihrem Laden geschieht und wie der Arbeitsablauf wirklich ist, behandeln Mitarbeiter von oben herab und sind teilweise gar nicht geschult.
Die Personalabteilung erledigt ihre Aufgaben teils nach öfterem Erinnern und Nachfragen viel zu spät oder zu ungenau, als Mitarbeiter muss man ständig hinterherrennen, damit endlich mal was gemacht wird. Komplett falsch besetzt und für die Stelle nicht geeignet.
Kommunikation
Alles wird nur hinterrücks kommuniziert, niemand ist bereit für offene Gespräche, als Aushilfe bist du sowieso außen vor
Interessante Aufgaben
Jeden Tag dieselben stumpfen Aufgaben, unter der Woche läuft der Laden gar nicht mehr.
Dadurch, dass Kundschaft ausbleibt, hat man oft das Gefühl man verschwendet nur seine Zeit und lässt die Zeit nur noch ablaufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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TOP ARBEITGEBER MIT LUFT NACH OBEN
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz klar die CREW, die Personalprozente und die vielen Snack
Arbeitsatmosphäre
Neue Mitarbeiter werden gut ins Team aufgenommen, man fühlt sich sofort wohl.
Image
Naja Crämer & Co. in Nürnberg ist schon jedem im Umfeld ein Begriff.
Work-Life-Balance
Trotz der üblichen Innenstadt Öffnungszeiten kann man Wünsche äußern. Ein freier Samstag im Monat ist meistens drin.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen/Schulungen sind leider während Corona etwas eingeschlafen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach oben hin ist ja bekanntlich keine Grenze gesetzt...
Kollegenzusammenhalt
CREW LOVE IS TRUE LOVE - aber klar gibt's manchmal auch ein paar Unstimmigkeiten...
Umgang mit älteren Kollegen
Bunt gemischtes Team, viele langjährige Kollegen, die es auch mit uns jungen aushalten ;)
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, aber leider konnte trotzdem nicht jedes Versprechen eingehalten werden.
Kommunikation
Definitiv ausbaufähig, viele Kanäle dennoch kommt manches zu spät an.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere. Verkauf halt ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Crämer durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 40% der Bewertenden würden Crämer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Crämer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.