Sehr guter Amerikanischer Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Top Arbeitsatmosphäre seit dem Führungswechsel in April 2017. Man fühlt als Mitarbeiter wertgeschätzt.
Kommunikation
Entwicklungen im eigenen Arbeitsbereich werden offen kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Man hilft sich gegenseitig, wenn es Arbeitsspitzen gibt und Kollegen helfen gerne bei Problemlösungen.
Work-Life-Balance
Spedition ist kein Ponyhof. Natürlich fallen Überstunden an, aber diese werden wahlweise per Freizeit oder Bezahlung ausgeglichen. Behörden-/Arzt- und sonstige Termine können flexibel aufgrund von Gleitzeit mit Vorgesetzten abgesprochen werden.
Vorgesetztenverhalten
Führung in Deutschland ist bei Bedarf immer ansprechbar. Lob und Kritik wird offen und regelmäßig kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Je nach Aufgabenbereich sehr vielfältig. Man kann sich fachlich entsprechend viel Erfahrung gewinnen.
Gleichberechtigung
Management ist offen für neue Ideen, finale Entscheidung bleibt aber natürlich bei diesem.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen werden gleich behandelt, unabhängig von Ihrem Alter.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroaustattung und Arbeitsmittel. (Laptop, Diensthandy). Honeoffice nach Absprache möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden regelmäßig soziale Spendenaktionen unterstützt. Gibt aber noch kein Paperless Office Konzept.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt. Jeder Mitarbeiter erhält Erfolgsbeteiligungen.
Image
Image in der Deutschen Speditionswelt hat noch Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Unternehemensbereich sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten. Auch Wechsel in Auslandsniederlassungen können auf eigenen Wunsch in Betracht gezogen werden. Es gibt ein internes Weiterbildungsportal deren regelmäßige Nutzung verpflichtend ist.