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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Barrierefrei
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
ParkplatzTeam, Arbeitsatmosphäre, Gleitzeit, Arbeitsplatz
großes Arbeitsangebot
Ich konnte neben der Ausbildung flexibel einteilen, wann ich arbeite kann und war nicht an feste Arbeitstage pro Woche gebunden. Wenn es ein Problem gab oder Fragen offen waren, war immer jemand zu erreichen und häufig war eine leitende Person beim Job vor Ort, sodass optimale Betreuung gewährleistet wurde.
Flexibilität
Es gibt nichts schlechtes zu diesem Arbeitgeber zu sagen! Es macht wirklich viel Spaß bei CrashIce zu arbeiten!
Die Zahlung des Mindestlohnes ist vielleicht gerechtfertigt dafür, dass wir als ungelernte Kräfte eingesetzt sind, aber da ich erfahren habe, dass für uns 14-17 €/Std. verlangt werden, bin ich der Meinung, davon könnte der Mitarbeiter etwas mehr bekommen. Die Arbeit ist teilweise hart und körperlich anstrengend, dafür wäre etwas mehr finazielle "Entschädigung" angebracht.
langfristige Planung von Arbeitseinsätzen kaum möglich, aber so ist das eben in der Branche
bessere Anerkennung für geleistete Arbeit zeigen
Eine firmeneigene App, um sich für die Jobs zu bewerben
Der am besten bewertete Faktor von CrashIce Veranstaltungsservice ist Vorgesetztenverhalten mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Guter Austausch und flache Hierechien
Zwischen Vorgesetzten und Zeitarbeitern war das Verhältnis locker. Es wird sich geduzt und die Kommunikation ist sehr einfach.
Umgang auf Augenhöhe; nett und jung
