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Crayon 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Gutes Arbeitsklima, doch manchmal könnte man mehr für die Mitarbeiter machen und die Leistung wertschätzen.

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Crayon Deutschland GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt und das gute freundschaftliche Klima unter den Kollegen. Kostenlose Getränke und Snacks.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Wertschätzung, von Seiten der Geschäftsführung, dem Mitarbeiter gegenüber. Zu wenig Trainings und Unterstützung, es werden öfter gerne mal Steine zur Weiterentwicklung in den Weg gelegt bzw. keine Möglichkeit gegeben.

Verbesserungsvorschläge

Mehr in die Mitarbeiter zu investieren. Wünsche und Ziele bzgl. Karriere von Mitarbeitern unterstützen. Mehr Wertschätzung. Neuer Standort mit besserer Verkehrsanbindung.

Arbeitsatmosphäre

In dem Großraumbüro ist es zu laut. Wenn alle anwesend sind und telefonieren, wird es schwierig seinen Ansprechpartner am Telefon zu verstehen.

Kollegenzusammenhalt

Aus Kollegen können Freunde werden.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal sollten die Vorgesetzen mehr auf die Bedürfnisse des Mitarbeiters eingehen. Trainings zur Weiterentwicklung waren zum damaligen Zeitpunkt nicht vorgesehen.

Arbeitsbedingungen

Der Standort ist schon sehr Bescheiden. Wenn man mit den Öffentlichen fahren muss, ist man doch ziemlich lange unterwegs. Der Bus von der S-Bahn zum Büro fährt antizyklisch entweder man wartet 15 Minuten und fährt dann 5 oder legt einen Fußmarsch von bis zu 20-30 Minuten hin.
Die Räumlichkeiten des Büros ist in Ordnung. Wobei es im Sommer sehr sehr heiß wird. Die Crayon ist direkt unterm Dach, die Sonne schein von allen Seiten rein und es gibt keine Klimaanlage. Wir hatten schon mal bis über 30 Grad im Büro.
Es wurden damals kostenlose Getränke (Softdrinks, Kaffee, Tee), Joghurt, Obst und Gemüse zur Verfügung gestellt. Hab aber keine Ahnung ob es das noch gibt.
Bzgl. des Equipments bzw. des Arbeitswerkzeugs kann man sich nicht beschweren.

Karriere/Weiterbildung

Wie schon gesagt, ich hatte damals nicht das Gefühl, dass man sich weiterentwickeln kann.


Kommunikation

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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