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CreaCheck 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score15 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Mediengestalter:in4 Gehaltsangaben
Ø33.000 €
Buchhalter:in2 Gehaltsangaben
Ø32.600 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CreaCheck
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CreaCheck
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • CoachingCoaching
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gratis Kaffee und Obst, sowie eine Candybar! Außerdem ein tolles Arbeitsumfeld und kollegialer Zusammenhalt. Man hat die Möglichkeit zur Mitgestaltung des Unternehmens und kann sich in die Optimierung von Prozessen und Abläufen einbringen.
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Man kann sich immer einbringen, man wird gefördert und wird auch gesehen. Hier ist sehr viel möglich. Prozesse/Abläufe werden immer wieder optimiert.
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Die Zusammenarbeit mit manchen Mitarbeitern/Abteilungen hat sehr gut funktioniert. Die Kommunikationswege waren kurz und die Abläufe problemlos.
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man kann Ideen einbringen und seine Talente und Stärken testen, auch wenn es mal nicht in der eigentlich eingesetzten Abteilung ist
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super Teamzusammenhalt, Teamevents die ich so noch nirgendwo anders hatte, flache Hierarchie
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man kann sich seinem Arbeitsverhältnis nicht sicher sein, auch wenn gegenteiliges behauptet wird. Hohe Fluktuation.
Mangelnde bis fehlende Kommunikation:
Probleme und Kritik sollten offen angesprochen werden bevor unbedacht gehandelt wird. Jede Medaille hat zwei Seiten und diese sollte man sich auch betrachten.
Engagement ist gewünscht, wird aber gerne übersehen und/oder nicht angenommen. Selbst wenn dies mündlich und schriftlich weitergegeben wird.
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Man weiß nie, ob man nicht der nächste ist, dem gekündigt wird. (Innerhalb von 3 Monaten 3 Leute)
Es wird einem ständig die neue Kundenwelle und damit Arbeit versprochen, obwohl es manchmal nicht so gut läuft.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter und deren Leistung sollten mehr gesehen und geschätzt werden.
Dynamiken und Stimmungen im Team sollten genauer hinterfragt werden und alle betroffenen Parteien mit einbezogen werden.
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Bessere Kommunikation wie es um das Geschäft steht und ein menschlicherer Umgang bei Kündigungen wären schön.
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Social-Media-Auftritte könnte schon seit Jahren stehen, fängt jetzt aber erst an
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Sichtbarkeit und interne Kommunikation muss noch etwas verbessert werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von CreaCheck ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Jeder wird gleich ins Team integriert
5
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Jeder wird gleich behandelt.
5
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Jeder ist gleichberechtigt.
5
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Das Team besteht in etwa hälftig aus Frauen und Männern. Das Geschlecht spielt weder bei der Leistungsbewertung, noch bei der Förderung oder beim Gehalt eine Rolle.
5
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We´re all equal!
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CreaCheck ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die allgemeine Kommunikation ist ausbaufähig. Wichtige Infos werden häufig nicht weitergetragen.
Mit den Mitarbeitern wird nicht immer offen und ehrlich kommuniziert, egal auf welcher Ebene.
Feedbackgespräche werden sporadisch geführt. Die darin angesprochenen Themen/Anregungen werden nicht angenommen/umgesetzt.
2
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Es gibt regelmäßige Meetings und man bekommt Feedback für seine Arbeit. Und auch, wenn alles super ist, muss man zu jeder Zeit Angst haben, dass einem - nicht nur ohne Vorankündigung, sondern auch unter Vorgaukeln, dass alles gut ist - gekündigt wird. Dementsprechend ist das Feedback nicht wirklich aussagekräftig.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


beides Vorhanden
5
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Wird unterstützt
5
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Sehr gute Wachstumsaussichten und damit Karriere-Chancen.
5
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Wer möchte erhält ein individuelles Coaching, Seminar können besucht werden!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CreaCheck wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CreaCheck schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden CreaCheck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CreaCheck als eher modern.
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