Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Fünf Werte sind nicht nur die Tinte auf dem Papier... jeder hat die Möglichkeit sich hier zu entwickeln und seine Visionen ins Erlebnis zu bringen.
Toll ist, dass wir unsere Ziele immer im und mit dem Team erreichen. Wenn wir weiter an der offenen Kommunikation arbeiten werden wir weiterhin uns verbessern und gemeinsam unsere Zukunft meistern.
Die Arbeitsatmosphäre ist wie in einem Startup 2.0 Unternehmen. Prozesse werden dynamisch angepasst... Spaß und Erfolg in der Arbeitswelt ist das Ziel
Für Menschen, welche für sich einen erhöhten Komfortzonenanteil in ihrer Arbeitswelt und ihrem Arbeitsplatz beanspruchen, können wir nur bedingt im Team eine Platz anbieten.
Bei Kunden, Partnern und Kollegen gut.
Bei Ex-Kollegen die uns verlassen haben zweigeteilt... die einen sehen uns sehr schlecht für die Zukunft aufgestellt...die anderen möchten oder kommen zu uns wieder zurück und bereichern unser Team (CREADIS - Boomerang)
Durch Offenheit arbeiten wir daran, dass uns CREADIS die Menschen wohl gesonnen bleiben und im Guten von uns in ihre neue Zukunft gehen.
Hohe Flexibilität und Zeutausgleich
Die Förderung ist sehr gut
Gehalt mit Potential und die Sozalleistungen sind gut
Hohes soziales Denken und Handeln.
Im Umweltbewusstsein kann immer etwas gutes getan und optimiert werden. Jeder von uns arbeitet daran.
Wir verbessern uns in diesem Bereich auch in der Vernetzung mit den Kollegen Global
Es gibt bei uns keine Unterschiede
Meine Vorgesetzten sind Top!
Menschlich und Fachlich ein Vorbild.
Modern und flexibel
Kann immer verbessert werden
In allen Ebenen
Ja und Nein
Die negative Entwicklung und wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird.
Seinen Mitarbeitern Wertschätzung entgegenbringen.
wer keine Aufträge hat, muss um seine Arbeit fürchten
gute Stimmung gibt es nicht
War mal besser.
kommt drauf an. Anreise zum Einsatzort geht voll zu Lasten des Arbeitnehmers
Darf man gerne tun. Kosten werden nur teilweise übernommen. Weiterbildung geht zum Grossteil auf Freizeit.
Wie Leiharbeit
Bei den Firmen fest angestellte kriegen deutlich mehr Geld.
Ein Diensthandy kann man haben. Das allein überzeugt aber nicht.
viel beworben, nicht erlebbar, man ist beim Kunden und sieht die anderen eh kaum
Büroleitung = ok, bemüht
Vertrieb und Personalabteilung = Blender
Im Büro: Schönes Büro, angebliches Obst nicht vorhanden wohl zuviel organisatorischer Aufwand
Beim Kunden: ohne Einfluss von Creadis
keine offene Kommunikation
vieles wird heimlich abgesprochen
Die Verwaltung macht sich ein schönes Leben, reist durch die Gegend.
kommt auf den Kunden an. Man kann Glück oder Pech haben. Eine Wahl hat man nicht.
Internationalität, Spannende Aufgaben möglich, Dänemark
Verhalten den Mitarbeitern gegenüber
Ehrlichkeit
Zu anfangs bemüht freundlich
aber schon bald merkt man, das vieles aufgesetzt und nicht ehrlich ist
Nach außen hin wird viel getan um gut dazustehen.
Wie es wirklich ist das merkt man erst nach einiger Zeit
sehr flexible Arbeitszeiten
wirklich gut!
War für mich nicht relevant, aber es gibt da wohl schon Möglichkeiten
Für einen Studentenjob gut bezahlt.
nichts nennenswertes
Es sind tolle Ingenieure dort, von denen ich immer Unterstützung bekommen habe.
Es gibt keine älteren Kollegen. Alles sehr junge Kollegen.
So lala.
Unter richtigen Vorgesetzten stelle ich mir etwas anderes vor
Sehr schönes Büro, gute Einrichtung
Vieles wird nicht offen für alle mitgeteilt
Es werden kaum neue Projekte an Land gezogen, sodass die Mitarbeiter einfach nur Zeit absitzen müssen oder sogar unbezahlten Urlaub nehmen. Langjährige Mitarbeiter, die aktuell keinen Profit fürs Unternehmen erzielen werden einfach rausgeschmissen. Das war früher nicht so!
Kultur hat sich deutlich verschlechtert
Die Führungsstruktur und den Zusammenhalt zwischen den Arbeitskollegen und den Vorgesetzten. Würde ich meinen Kindheitstraum nicht verwirklichen wollen, wäre ich bis ans Lebensende im Unternehmen geblieben!
Also schlecht finde ich wirklich NICHTS!
Das Unternehmen sollte so bleiben wie es bereits ist und weiterhin die bestehenden Ziele verfolgen.
Die Atmosphäre ist sehr kollegial. Angenehmes Zusammenarbeiten ist gegeben.
Da die Unternehmensstruktur auf einem dänischen Prinzip basiert ist, wird Work-Life-Balance groß geschrieben und meiner Meinung nach können die meisten deutschen Unternehmen sich eine Scheibe von abschneiden.
Der Zusammenhalt ist gegeben. Jeder versucht bei einem Problem mit Rat und Tat zu unterstützen.
Das Verhalten von den Vorgesetzten ist sehr tolerant und teamorientiert. Das erlaubt, das Unternehmen gemeinsam nach vorne zu bringen, ohne dass ständig einer im Nacken sitzt und unnötig unter Druck setzt.
Vom obersten Chef bis zum normalen Mitarbeiter hat jeder immer ein offenes Ohr für strukturierte Fragen.
Also wer viele Interessante Aufgaben sucht, wird bei CREADIS/DIS definitiv fündig! Eine enorme Spanne an ingenieurmäßigen Aufgaben mit vielfaltigen Spektrum an Branchen ist das, wofür dieses Unternehmen steht.
Sehr bequem
wie die Mitarbeiter behandelt werden.
keine Kantine zu haben
neue Mitarbeiter gewinnen
Top Arbeitgeber. Interessante Aufgaben und spitzen Arbeitsklima!
Besonders die Atmosphäre, das Arbeitsklima und die Stimmung im Team bzw. in der Firma. Das Arbeiten wird nicht zur Belastung. Die dänischen Wurzeln der Firma werden gelebt uns sind spürbar.
Alle sind per "Du". Das schafft gleich eine angenehme Atmosphäre.
Bei CREADIS ist es wirklich eine "Balance". Davon können sich einige Unternehmen ein Beispiel nehmen.
Jeder bekommt die Chance individuell gefördert zu werden.
CREADIS bietet u.a. das Rad Leasing Prinzip für Mitarbeiter an. damit fördert man nicht die eigene Gesundheit sondern auch noch die Umwelt.
Auch neben der Arbeit trifft man die Kollegen bzw. Freunde.
Das Alter spielt keine Rolle. Jeder lernt von jedem, egal wie alt er/sie ist.
Ausgewogen. Der Chef ist auch Kollege aber immer noch Chef.
Flache Hierarchien und super Kontakte zu Vorgesetzten und Kollegen erleichtern das Arbeiten.
Viele verschiedene Aufgaben machen den Job sehr interessant.
So verdient kununu Geld.