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4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Super persönlich, transparent & schnell

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Digital Project Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Warum passt die Firma für den Bewerber und vice versa?
  • Bisheriger Werdegang & Ziele
  • Im zweiten Gespräch dann fachliche Fragen und alles rund um den Aufgabenbereich.
  • Insgesamt ein sehr angenehmer Ablauf auf Augenhöhe.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Leider nicht zu empfehlen

2,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bitte versuche für andere Bewerber:
- Dich nicht während dem Telefonat über deine Kollegen zu beschweren die gerade laut sind
- Keine Fragen zu stellen deren Aussagekraft gleich null ist: magst du Tom oder Jerry lieber... Ja wir suchen hier Tom Typen....bitte....
- Nicht deine Miene zu verziehen während der Bewerber antwortet
- Wie jeder andere Arbeitgeber auch IT Equipment zur Verfügung zu stellen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ralph StrachwitzHead of HR

Liebe/r Bewerber/in,
danke für Deine Bewertung.
Offenbar ist bei Deinem Bewerbungsgespräch leider nicht alles glatt gelaufen. Wir haben uns bei Creative Dock fest vor genommen, auch in Zeiten hohen Bewerbungsaufkommens, jedes Interview und jedes Kandidaten-Gespräch so professionell wie möglich zu führen. Wenn das in Deinem Fall nicht geklappt hat möchten wir uns hierfür in aller Form entschuldigen.
Bei weiterem Rücksprachebedarf stehen wir gerne jederzeit persönlich zur Verfügung.
Viele Grüße

Professionalität sieht anders aus

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Skype Call fing 5min später an, in welchem im ersten Satz um weitere 10min verschoben wurde... letztendlich war der Gesprächsbeginn fast 30min zu spät.
Recruiter hatte gestressten, genervten und lustlosen Eindruck gemacht - keinerlei Wertschätzung und erkennbar.
Am Ende wurde mir versichert, dass es eine Rückmeldung eine Woche später geben wird. Jetzt, über 10 Wochen später immer noch keine Antwort erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ralph StrachwitzHead of HR

Liebe/r Bewerber/in,
danke für Deine Bewertung.
Offenbar ist bei Deinem Bewerbungsprozess leider nicht alles glatt gelaufen. Wir haben uns bei Creative Dock fest vor genommen, auch in Zeiten hohen Bewerbungsaufkommens, bestmöglich zu kommunizieren.
10 Wochen ohne Follow-Up sind deshalb natürlich nicht akzeptabel.
Grund für die Verzögerung ist der aktuell sehr hohe Bewerbungseingang und die (aus unserer Sicht) sehr positive Entwicklung der einzelnen Ventures. Wir haben deshalb bereits reagiert, Prozesse geändert und optimiert, das HR-Team deutlich verstärkt, die Kommunikationswege vereinfacht und arbeiten mit Hochdruck daran, Unebenheiten zu beseitigen.
Viele Grüße

Charmant mit Ecken und Kanten

3,8
Bewerber/inHat sich 2019 als HR Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- unbedingt Rückmeldung an die Bewerber
- von Anfang an kommunizieren, dass es sich um eine befristete Position handelt
- eigenes Equipment für Arbeitszwecke zu verwenden ist nicht okay

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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