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Bewertung

Jens StolzeGeschäftsführerAugust 2017

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Deine Bewertung. Da wir eine offene Kommunikation im Team leben und schätzen, nehmen wir Deine Kritik zum Anlass für unsere Verbesserung.

Als Team freuen wir uns sehr, dass Du die Gleichberechtigung, den Zusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre und die interessanten Aufgaben zu schätzen weist. Schade, dass Du es so empfindest, dass sich Grüppchen bilden, denn genau dies wollen wir vermeiden. Daher denke ich, dass wir dies im monatlichen Team-Meeting besprechen sollten, damit wir dem entgegenwirken.

Sicher muss die Kommunikation gerade in stressigen Projektphasen sehr gut sein. Aufgrund Deines Feedbacks würden wir gerne auf Dich zukommen, um zu besprechen was Dich stört und wo Du Verbesserungspotenzial siehst.

Deine Bewertung bzgl. Der Work-Life-Balance und Gehalt können wir nicht nachvollziehen, da wir eine der ersten Agenturen in Deutschland waren, die seit unserer Gründung im Jahr 2005 auf humane Arbeitszeiten sowie für die Agentur-Branche faire Löhne achtet. Bei uns ist es gerade nicht die Regel bis abends um 20 Uhr oder sogar länger im Büro zu sein. Auch hier wünschen wir uns einen offenen Austausch mit Dir, was Du Dir für Deine Work-Life-Balance wünschst. Wir sind gespannt.

Weiterbildungen werden bei uns gefördert. Es ist sogar gewünscht, dass jeder Mitarbeiter an Events, Seminaren, Zertifizierungen, etc. teilnimmt. Dafür planen wir pro Person und Jahr sogar extra Budget ein. Komm also gerne auf mich zu, worin Du Dich weiterbilden möchtest.

In diesem Sinne, lass uns gemeinsam verbessern. Wir freuen uns auf Deine Verbesserungsvorschläge und den ehrlichen und konstruktiven Austausch mit Dir. Sprich uns doch bitte intern an. Vielen Dank für Dein Feedback.