Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Coaching
BarrierefreiSehr verständnisvoll und flexibel
siehe Details
Mitarbeiterbeteiligung wird tatsächlich gelebt und groß geschrieben. Alle wichtigen Entscheidungen sind für alle Kollegen transparent. Es darf und soll diskutiert werden.
Cooles Team mit fähigen und netten Leuten und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre.
Sehr freundliche und familiäre Arbeitsatmosphäre.
siehe Details
Etwas mehr Organisation innerhalb der Abläufe und Vorgänge. Aber das ist in Arbeit.
Das Unternehmen könnte in manchen Punkten eine aktivere Rolle übernehmen, vor allem bei der Weiterbildung von Mitarbeitern und aktivem Wissenstransfer. Hier hängt viel an Einzelpersonen und das ist nicht immer gut. Auch im Interesse des Unternehmens sicher nicht wünschenswert (Wissensverteilung, Auslastung, ...).
Der am besten bewertete Faktor von credativ ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dank der Kernarbeitszeit und der sehr hohen Toleranz seitens der Geschäftsleitung auch bei kurzfristigen Terminen o.ä. gibt es hier nichts zu beanstanden. Es wird auch sehr viel Rücksicht auf Familienverhältnisse und damit einhergehende Problemchen genommen. So etwas wie Gruppenzwang bei der Arbeitszeit gibt es allein durch die flexiblen Start-/Endzeiten nicht.
Work-/-Life Balance passt wohl hier besser als irgendwo anders. Flexibel in einer Kernarbeitszeit von 07 - 15 Uhr arbeiten. So bekommt man auch die kleineren Kinder noch problemlos in oder vom Kindergarten abgeholt. Homeoffice ist auch kein großes Thema und schnell erledigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von credativ ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Prinzipiell ist Weiterbildung bei credativ bspw. in Form von Konferenzbesuchen, Learning-on-the-job und auch dem Besuch von Schulungen möglich, allerdings könnte das Unternehmen hier eine aktivere und vielleicht auch (im eigenen Interesse) steuernde Rolle übernehmen.
Aktuell hängt es recht stark vom einzelnen Mitarbeiter ab, ob, in welchem Umfang und in welchen Themen sich weitergebildet wird. Blöd ist das für Mitarbeiter mit weniger Selbstvertrauen, die sich nicht trauen, Dinge einzufordern.
Zu den positiven Dingen in diesem Bereich gehören die Bill-Talks, bei denen ...
